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Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Möchte-gern-professionelles, menschlich eiskaltes und chaotisches Bewerbungsverfahren
Verbesserungsvorschläge
Obwohl in der engeren Auswahl (2 von mind. 6 AC-Teilnehmern) und trotz eines sehr konstruktiven Gesprächsverlaufs im Einzelgespräch, an dessen Ende mir konkrete Hoffnungen gemacht wurden, kam die Absage nicht telefonisch sondern als unpersönliche, standardisierte E-Mail-Absage. Während des Gesprächs wurden fachliche Qualifikationen gewürdigt, aber die persönliche Eignung für die Stelle kontinuierlich angezweifelt. Auf einen Telefonanruf mit der Bitte um Feedback hin wurde zurückgerudert und ich zu einem zweiten Vorstellungsgespräch eingeladen.