7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fragwürdiger Umgang
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
schlecht
Image
Mitbewerber stehen beim Kunden besser da
Umwelt-/Sozialbewusstsein
hauptsache verkaufen
Kollegenzusammenhalt
Egoistisch
Vorgesetztenverhalten
Schlechter Umgang
Arbeitsbedingungen
geht gerade noch
Kommunikation
mangelhaft
Gehalt/Sozialleistungen
unteres niveau
Interessante Aufgaben
Klinkenputzen
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Chancen auch für junge Leute und Frauen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Image
Aus der Vergangenheit noch eher schlecht. Aber es wandelt sich derzeit brutal.
Work-Life-Balance
Freitags ist um 14:00 Schluss in der Verwaltung, das ist toll.
42 Std./Woche ist nicht jedermanns Sache aber dies kann auch nachverhandelt werden soweit ich weiß.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen sind sehr gut. Weiterbildung ist aber eher in Eigenregie zu absolvieren. Programme gibt es dafür nicht. Bei langjährigen Mitarbeitern wird aber doch schon mal etwas gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Münchener-Gehaltsniveau aber anständig. 30 Tage Urlaub sind Super!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt einige lokale Sponsorings (Eishockey, Spenden...)
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt, freundlich und hilfsbereit in allen Abteilungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele langjährige Kollegen, deren Wissen und Treue von allen geschätzt wird.
Vorgesetztenverhalten
Es tut sich was! Seit etwa 1 Jahr merkt man die Veränderung, hin zu mehr Kommunikation und Anerkennung. Der neue Vertriebsleiter ist auch ein Guter und in seiner Position nimmt er positiven Einfluss.
Arbeitsbedingungen
Sehr modern und sauber!
Kommunikation
Auf einem guten Weg. Seit etwa 1 Jahr gibt es eine Mitarbeiterzeitung, bei der jeder mitwirken kann. Darin finden sich gute Infos. Dazwischen fehlt es noch an zeitnahen Informationen, woran aber gearbeitet wird.
Gleichberechtigung
Chancen für junge Leute, Quereinsteiger und Frauen sind bestens.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich! Es gibt immer wieder neue Projekte und es kann sich jeder Engagieren, wodurch man viele Chancen für die berufliche Entwicklung erhält. Stressig ist es auch mal, das gehört zum Mittelstand.
Arbeitsatmosphäre
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Firma ohne Herz
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sollten als Menschen und gleichberechtigt behandelt werden.
Arbeitsrechtliche Maßnahmen sollten nicht als reine Schikane missbraucht werden.
Mögliches Fehlverhalten bzw. Probleme mit Mitarbeitern sollte im persönlichen Gespräch geklärt werden.
Arbeitsatmosphäre
Ich hatte das Gefühl, wer nicht im allgemeinen "Geklüngel" mitspielt, wird radikal ausgegrenzt. Ich wurde regelmäßig von Kollegen in ungerechtfertigter Weise angegangen, nicht haltbare Schuldzuweisungen etc. Ich hatte das Gefühl, diese beschränkten sich in Hauptsache auf meine Person mit dem Ziel, mich loszuwerden.
Image
Ich kann das Unternehmen nicht weiterempfehlen.
Karriere/Weiterbildung
Notwendige Weiterbildungen müssen aus eigener Tasche bezahlt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist im Vergleich zu anderen Firmen okay, Urlaubs- und Weihnachtsgeld wird bezahlt, allerdings wurde versucht, Urlaubstage und Mehrarbeitsstunden zu kappen.
Kollegenzusammenhalt
Ich wurde von meinen "Kollegen" ausgegrenzt und fühlte mich gemobbt.
Vorgesetztenverhalten
Ich fühlte mich von der Niederlassungsleiterin gemobbt und schikaniert z. B. durch nicht verhältnismäßige Kontrolle der Fahrtzeiten. Ich erhielt mehrer Ab- und Ermahnungen, die arbeitsrechtlich absolut nicht haltbar und gerechtfertigt waren. Urlaubstage, die aufgrund von Krankheit nicht genommen werden konnten, wurden erst nach wiederholten Anmahnungen gewährt, außerdem wurde versucht, Mehrarbeitsstunden am Ende des Jahres zu kappen.
Kommunikation
Kommunikation in Form von regelmäßigen Besprechungen fand nicht statt. Lediglich in Form von arbeitsrechtlich nicht gerechtfertigen Schuldzuweisungen, Abmahnungen, Ermahnungen.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut: 3.69 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Aufstiegschancen sollte bekannt sein.. gehen aber leider unter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Befriedigend: 2.46 von 5 Sternen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2008 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf des Personal eingehen
altes akzepieren und integrieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Umfangreiche und Interesante Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es könnte vieles besser sein
Hat bis 2005 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Farben Gnatz durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Farben Gnatz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.