2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man bekommt das Gefühl, dass man alleine für die ganze Firma verantwortlich ist. Mails sind unfreundlich. Ich möchte erleben das jemand dort ein Jahr oder länger arbeitet und nur gutes zu berichten hat, vor allem über die Geschäftsführer.
Man soll eigenständig arbeiten und sich selbst den Arbeitsablauf einrichten, aber man wird ständig darin korrigiert das Arbeitsabläufe die man sich erarbeitet hat nicht richtig sind. Irgendwann läuft alles komplett schief und man bekommt (darf hier nicht die Wahrheit schreiben) zu hören das man unverantwortlich ist und das es so nicht weitergeht. Großes Arbeitsvolumen... (auch hier werde ich abermals gebeten, die Wahrheit zu entfernen) . Meine persönliche Erfahrung wird hier in einer Tour von einem Anwalt für unwahr beschrieben, dass allerdings wirklich so schlecht dort war, darf anscheinend nicht geschrieben werden. Das war es dann mit der freien Meinungsäußerung
Die Geschäftsführer einmal austauschen bitte. Dann würde das evtl. Mal besser laufen und die Mitarbeiter... (leider zensiert, da ich es angeblich nicht wahr wäre was ich hier schreibe)
Schlecht, schlechter, am schlechtesten.
Es gab schon einmal Einträge bei Kununu, die aber nicht mehr sichtbar sind.
Warum gibt es eigentlich keine Minus-Stern-Bewertung? Das würde bei einigen Aspekten hier seeeehr hilfreich sein.
Eigentlich noch nicht mal einen Stern Wert.
Eigentlich minus einen Stern!!!!
Nicht einen einzigen Punkt.
Farbenbote ist als Arbeitgeber absolut nicht zu empfehlen. Das katastrophale Vorgesetztenverhalten und die miserable Arbeitsatmosphäre machen das Arbeiten dort unerträglich. Wenn sich hier nicht grundlegend etwas ändert, wird dieses Unternehmen langfristig keine guten Mitarbeiter halten können.
Firma auflösen
Die Arbeitsatmosphäre bei Farbenbote ist geprägt von Misstrauen und Druck. Es gibt keinerlei Wertschätzung für die Arbeit der Mitarbeiter. Stattdessen wird man permanent überwacht und kontrolliert. Die Stimmung im Team ist entsprechend schlecht, was sich negativ auf die Produktivität und das allgemeine Wohlbefinden auswirkt.
Katastrophe
Die Work-Life-Balance ist ein schlechter Witz. Überstunden werden als selbstverständlich angesehen und nicht vergütet. Es gibt keinerlei Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten, und private Verpflichtungen werden als Störung betrachtet.
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind praktisch nicht vorhanden. Es gibt keine klaren Karrierewege und keine Unterstützung durch die Vorgesetzten, um sich beruflich weiterzuentwickeln. Die wenigen angebotenen Schulungen sind veraltet und bringen keinen echten Mehrwert.
Das Gehalt ist für die erbrachte Leistung und den Stress, dem man ausgesetzt ist, viel zu niedrig. Sozialleistungen sind minimal und entsprechen nicht den Standards, die man in der Branche erwarten könnte.
Nicht existent
Der Umgang mit Kollegen ist oberflächlich und von Misstrauen geprägt. Es gibt keinen echten Zusammenhalt, da jeder nur darauf bedacht ist, nicht negativ aufzufallen und den eigenen Job zu sichern. Zusammenarbeit und Teamgeist sind Fremdwörter bei Farbenbote.
Feuern.
Das Verhalten der Vorgesetzten bei Farbenbote ist schlichtweg katastrophal. Die Zusammenarbeit ist eine Zumutung und geprägt von Respektlosigkeit und Inkompetenz. In vielen Punkten agieren die Vorgesetzten maximal unter der Gürtellinie. Konstruktive Kritik wird als persönlicher Angriff gewertet, und jegliche Form von Feedback wird ignoriert oder abfällig kommentiert. Es fehlt komplett an Empathie und Führungsqualitäten. Entscheidungen werden willkürlich getroffen, und die Mitarbeiter werden nicht in Prozesse einbezogen. Stattdessen herrscht ein Klima der Angst und Einschüchterung.
Prekär
Kommu... Was?
Nie
Nicht mal im Traum.