Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Farbenbote die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eigentlich noch nicht mal einen Stern Wert.
Die Arbeitsatmosphäre bei Farbenbote ist geprägt von Misstrauen und Druck. Es gibt keinerlei Wertschätzung für die Arbeit der Mitarbeiter. Stattdessen wird man permanent überwacht und kontrolliert. Die Stimmung im Team ist entsprechend schlecht, was sich negativ auf die Produktivität und das allgemeine Wohlbefinden auswirkt.
Der Umgang mit Kollegen ist oberflächlich und von Misstrauen geprägt. Es gibt keinen echten Zusammenhalt, da jeder nur darauf bedacht ist, nicht negativ aufzufallen und den eigenen Job zu sichern. Zusammenarbeit und Teamgeist sind Fremdwörter bei Farbenbote.
Schlecht, schlechter, am schlechtesten.