2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,8Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kleines Start-up mit Fokus auf Nachhaltigkeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Während meiner Zeit bei Farn habe ich vieles schätzen gelernt: Die Flexibilität, was die Arbeitszeiten, den Arbeitsort und die Planung von Urlaubstagen betrifft. Die entspannte Atmosphäre im Büro und im Team. Die Lage des Büros in der Innenstadt mit kurzen Wegen zu Cafes, Restaurants und der Binnenalster. Die verschiedenen Teamaktivitäten, bei denen wir gemeinsam Bäume gepflanzt, Kanu gefahren und Wälder besucht haben. Die Möglichkeit an Konferenzen teilzunehmen und so über neue Trends in der Branche auf dem Laufenden zu bleiben.
Insgesamt habe ich meine Zeit bei Farn sehr genossen und kann das Start-up jeder Person empfehlen, die Lust hat für einen Arbeitgeber mit Fokus auf Nachhaltigkeit zu arbeiten, bei dem man wertgeschätzt und gesehen wird.
Verbesserungsvorschläge
Vieles läuft bei Farn schon sehr gut, aber als Verbesserungsvorschlag würde ich Farn gerne feste Austauschformate ans Herz legen, wie z.B wöchentliche Check-ins im Team, Reviews nach abgeschlossenen Projekten und regelmäßige Feedback-Gespräche für Mitarbeitende. Auch wenn nicht alle Aufgaben und Projekte immer das ganze Team betreffen, glaube ich, dass diese Austauschformate die Transparenz im Team noch einmal erhöhen würden. So wüsste jedes Teammitglied, wie die Workload bei anderen im Team ist und kann nach abgeschlossenen Projekten aus den Reviews und Feedback-Gesprächen lernen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei Farn habe ich als sehr wertschätzend, offen und warm empfunden.
Image
Meiner Meinung nach ist das Image von Farn sehr gut, sowohl bei dein einzelnen Mitarbeitenden als auch bei Kunden.
Work-Life-Balance
Auf die Work-Life-Balance wird bei Farn ein großes Augenmerk gelegt, was ich vor allem für ein wachsendes Start-up als sehr positiv bewerte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Farn hat sich in der Branche als Start-up etabliert, welches primär mit umweltbewussten und sozialen Kunden zusammenarbeitet. Diese umweltbewusste und soziale Haltung zeigt sich dabei auch im Arbeitsalltag, bei Teamaktivitäten und -veranstaltungen.
Karriere/Weiterbildung
Während meiner Zeit bei Farn wurden mir verschiedene Möglichkeiten geboten, um mich selber weiterzubilden. Dazu zählen online Kurse, die ich absolviert habe, sowie branchenbezogene Konferenzen, die wir gemeinsam als Start-up besuchten. Darüber hinaus wurde vor einiger Zeit das Format "Farn Academy" ins Leben gerufen. Hier hält ein Teammitglied im sechs bis acht Wochentakt einen Vortrag über ein selbstausgewähltes Thema und stellt es den anderen vor.
Kollegenzusammenhalt
Den Zusammenhalt im Team habe ich als sehr gut wahrgenommen. Mitarbeitende unterstützen sich bei Fragen, helfen einander und arbeiten auf Augenhöhe zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der beiden Chefs ihren Mitarbeitenden gegenüber habe ich als gut wahrgenommen. Viele Entscheidungen werden unter Einbeziehung der Mitarbeitenden getroffen und andere zeitnah an das Team kommuniziert.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen bei Farn sind sehr gut. Das Büro ist zentral gelegen und gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. Die Ausstattung beinhaltet alles, was man für den Arbeitsalltag benötigt. Es gibt höhenverstellbare Schreibtische, externe Bildschirme und mehrere Besprechungsräume, die man nutzen kann.
Kommunikation
Die Kommunikation verlief in der Regel sehr gut. An der ein oder anderen Stelle könnte ein regelmäßigerer Austausch über anstehende Aufgaben und Projekte sinnvoll für einzelne Mitarbeitende und das Team als Ganzes sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Aus meiner Sichtweise entspricht das Gehalt bei Farn durchschnittlichem Start-up Niveau. Es kann demnach nicht mit dem Gehalt eingesessener größerer Agenturen verglichen werden. Neben dem Gehalt haben Festangestellte zusätzlich die Möglichkeit eine betriebliche Altersvorsorge abzuschließen, was ich als positiv empfunden habe.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung habe ich bei Farn als sehr gut wahrgenommen. Die Bedürfnisse der Mitarbeitenden mit Kindern und Familie werden berücksichtigt. Bei der Einstellung neuer Teammitglieder achten die Chefs darauf Frauen zu fördern, damit der Frauenanteil im Unternehmen gestärkt wird.
Interessante Aufgaben
Neben den Regelaufgaben, die zum Arbeitsalltag bei Farn dazugehört haben, gab es viele spannende Aufgaben und Projekte, die ich bearbeiten durfte. Die beiden Chefs achten bei der Verteilung der Aufgaben darauf, die Stärken ihrer Mitarbeitenden zu fördern und ihre Wünsche mit einzubeziehen.
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Tolles kleines Team mit viel Liebe und Engagement
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist toll und die beiden Chefs, geben einem das Gefühl ein wertvoller Teil des Unternehmens zu sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Farn ist unfassbar stark im Bereich Naturschutz unterwegs und ordnet die eigenen Ziele danach aus.
Kommunikation
Alle Entscheidungen werden transparent innerhalb des Teams besprochen, toll
Interessante Aufgaben
Natürlich gibt es ab und an auch kleine sisyphos-Aufgaben, in der Regel sind sie aber immer spannend und fordernd.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird FARN - digital brand design durchschnittlich mit 4,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden FARN - digital brand design als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich FARN - digital brand design als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.