Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FARN - digital brand design die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Konstruktiv mit Fehlern umgehen oder Mitarbeitern vertrauen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation verlief in der Regel sehr gut. An der ein oder anderen Stelle könnte ein regelmäßigerer Austausch über anstehende Aufgaben und Projekte sinnvoll für einzelne Mitarbeitende und das Team als Ganzes sein.
Den Zusammenhalt im Team habe ich als sehr gut wahrgenommen. Mitarbeitende unterstützen sich bei Fragen, helfen einander und arbeiten auf Augenhöhe zusammen.
Auf die Work-Life-Balance wird bei Farn ein großes Augenmerk gelegt, was ich vor allem für ein wachsendes Start-up als sehr positiv bewerte.
Das Verhalten der beiden Chefs ihren Mitarbeitenden gegenüber habe ich als gut wahrgenommen. Viele Entscheidungen werden unter Einbeziehung der Mitarbeitenden getroffen und andere zeitnah an das Team kommuniziert.
Neben den Regelaufgaben, die zum Arbeitsalltag bei Farn dazugehört haben, gab es viele spannende Aufgaben und Projekte, die ich bearbeiten durfte. Die beiden Chefs achten bei der Verteilung der Aufgaben darauf, die Stärken ihrer Mitarbeitenden zu fördern und ihre Wünsche mit einzubeziehen.
Die Arbeitsatmosphäre bei Farn habe ich als sehr wertschätzend, offen und warm empfunden.