Narzisstisches Management schaft Frustration und Fluktuation.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratisobst und -Kaffee.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management, Management, Management.
Verbesserungsvorschläge
Die schlechten Bewertungen sind nur durch das Management begründet. Vor sechs Jahren hätte meine Bewertung definitiv ganz anders ausgesehen.
Mein Verbesserungsvorschlag:
Das Management austauschen, aber das komplette! Management, damit die Kollegen wieder Spaß an der Arbeit haben könnten.
Aber welches Management eliminiert sich schon selbst?
Arbeitsatmosphäre
Das Management sorgt dafür, dass man sich unwohl fühlt. Das war früher nicht so. Noch nie habe ich mich an einem Arbeitsplatz so unwohl gefühlt.
Kommunikation
Wird vom Management immer gepredigt, letztlich aber nur begrenzt praktiziert.
Kollegenzusammenhalt
Dies ist zwar abteilungsabhängig. Auf Grund der hohen Personalfluktuation lernt man Kollegen gar nicht erst richtig kennen. Dies hat nichts mit den Personen an sich zu tun, sondern ist durch die schlechte Stimmung begründet.
Work-Life-Balance
Wegen permanenter Überlastung bleibt das Privatleben auf der Strecke
Vorgesetztenverhalten
Leider kann man hier keine Minusbewertung vergeben. Das Vorgesetztenverhalten in diesem Unternehmen hätte es eindeutig verdient. Es ist eindeutig die Ursache allen Übels. Fatalerweise sammelt, oder besser gesagt befördert das Management die "gefälligen" Personen um sich.
Interessante Aufgaben
Stupides Abarbeiten von teilweise sinnlosen Vorgaben. Eigene Ideen sind nicht erwünscht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich kenne zwei Kollegen über 55 in gehobener Position. Von den anderen hat man sich weitgehend getrennt. Leider auf eine Art wie man als Unternehmen nicht mit seinen Angestellten umgehen sollte. Erfahrene Mitarbeiter sind hier nicht geschätzt. Man setzt mehr auf unerfahrene, meist branchenfremde, Kollegen. Diese können weniger Kritik am unerfahrenen Management üben.
Arbeitsbedingungen
Leider auch durch die Stimmung beeinflusst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein durchschnittlich. Sozial ist hier ein Fremdwort.
Gehalt/Sozialleistungen
Teilweise unter Branchendurchschnitt. Geld kommt allerdings immer pünktlich.
Image
Brancheninterne Bewerber gibt es so gut wie keine, zumindest werden keine eingestellt. Den Grund sehe ich im schlechten Image des Unternehmens.
Karriere/Weiterbildung
Dazu muss man dem Management schon sehr zuträglich sein.