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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kollegen sind wie Familie oder Freunde.
Mitarbeiter mit 15 Jahren oder höherer Firmenzugehörigkeit werden gehen gelassen, statt auf deren Wünsche (mehr Gehalt, Urlaub,…) einzugehen.
Man kann viel lachen und Spaß haben, es geht aber auch anders..
Kernzeit 9-18 Uhr
Kollegen sind zur Familie geworden.
Man wird nicht ernst genommen
Im Winter zu kalt, weil die Heizung nicht richtig läuft, im Sommer zu warm, weil es außer im Büro der Führungskräfte keine Klimaanlage gibt. Büros sind etwas lieblos aber zum arbeiten reicht es.
Mitarbeiter erfahren wichtige Änderungen erst nach Monaten, manchmal erhält man die Informationen extern, bevor sie intern veröffentlicht werden. No Go
Knapp über dem Mindestlohn
Eintönig und monoton
flexible Arbeitszeiten, flexible Arbeitszeitmodelle, zusätzliche Urlaubstage bei längerer Betriebszugehörigkeit
wer möchte, hat alle Chancen sich zu entwickeln
gerechte Bezahlung, Leistungszulagen, betriebliche Altervorsorge
Ausbaufähig
Einer für alle, alle für einen!
keine Großraumbüros
Gute Kommunikation mit kleinen Schwächen
Es herrscht immer gute Laune & eine ausgeglichene Stimmung im Team. Flache Hierarchien und sogar der Vorgesetzte wird geduzt.
Es wird darauf geachtet das alle Mitarbeiter den gleichen Wissensstand haben & nach besten Gewissen und Wissen agieren können
13. Gehalt, Sonderzahlungen sowie Firmenfeiern, Altersvorsorge
Dazu kann ich nur sagen - die älteren sind die coolsten
Homeoffice wird komplett gestellt, keine Großraumbüros & alles was man benötigt
Ein Ansprechpartner steht immer zur Verfügung, egal um was es geht.
Nach den gegebenen Möglichkeiten kann man seinen Arbeitsplatz frei gestalten und sich entfalten. Für das leibliche Wohl ist auch gesorgt.
Es wird für genügend Ausgleich gesorgt, auch aktiv angeboten. Teilweise aber zu viel Arbeit für zu wenig Personal.
Wer fragt und möchte, dem stehen alle Türen offen. Auch als Kompromiss zwischen Arbeits- und Freizeit.
Einer für alle und alle für einen! Faro ist eine große Familie ohne Begegnungsängste, Scheu oder Vorurteilen! Tolle Mischung die das Team besonders macht.
Kollegial, fördernd, lehrend, nicht nachtragend, konstruktiv und produktiv, so ist die Zusammenarbeit mit allen, auch den Vorgesetzten und der Geschäftsführung.
Kurze Wege, jeder ist für einen da, manchmal aber auch langwierig Antworten zu bekommen ohne nachzuhaken.
Tägliche neue Herausforderungen in einem stark wandelnden, modernen und fluktuierenden Unternehmen.
Gibt wirklich nichts positives dort.
Sehr unzuverlässig, schlechte Kommunikation etc.
Ehrlichkeit.
Sehr schlecht, ständig Druck von oben mit unmöglichen Zielen.
Google sagt alles
Nicht vorhanden
Sehr schlecht, vermögenswirksame Leistungen werden nicht gezahlt obwohl es behauptet wird man spricht es an aber nichts passiert
Nicht vorhanden. Man könnte ganz einfach unmengen an Papier einsparen ist aber leider nicht gewollt.
In den einzelnen Filialen ist der zusammenhalt schon groß aber auch nur wenn das Team stimmt, man bekommt oft wenn es läuft neue Leute vor die Nase gesetzt ohne Grund.
VORNE HUI, HINTEN PFUI. Mehr muss man nicht sagen diesbezüglich.
So gut wie nicht vorhanden. Selten erreicht man jemanden am WE richtig toll wenn mal wieder nicht funktioniert. (it auch echt sehr schlecht vorallem derjenige der das sagen dort hat)
Selber mit arbeiten. Als Ansprechpartner erreichbar.
Zu wenig bezahlen, zu hohe Ansprüche stellen.
Schulungen für das Personal. Mehr Gehalt.
Viele Benefits wie kostenfreien Kaffee oder Getränke.
Es sollte Veranstaltungen geben, die die Familien der Mitarbeiter integrieren
Da viele Mitarbeiter schon langjährig im Unternehmen sind, herrscht ein super Klima im Team. Aber auch neue Mitarbeiter werden super Willkommen geheißen
Home Office Möglichkeiten
Läuft an sich reibungslos
Das Klima in unseren Büros ist sehr gut, auch auf persönliche Belange kann Rücksicht genommen werden. Vorschläge und Verbesserungswünsche von MA werden ernst genommen.
Die Kommunikation über alle Ebenen funktioniert schleppend.
Förderung der Kommunikation und Wertschätzung des Einzelnen und deren Leistung
Die Kollegen untereinander arbeiten gut in Team, da ist auch mal ein nettes Wort oder ein gutes Gespräch in der Pause dabei
Es kann im Rahmen auf persönliche belange Rücksicht genommen werden. Hier steht auch die Person häufig im Mittelpunkt.
es werden viele Schulungen und Trainings angeboten, die Karriere ist dadurch zwar auf jeden Fall möglich, aber auf Grund der geringen Fluktuation von Mitarbeitern manchmal sehr langwierig ;-)
Die Chefetage ist sehr Umweltbewusst, Mülltrennung und co werden streng verfolgt. Ein hohes Sozialbewußtsein wird aktiv in der Firma gelebt.
Kollegen sind einander zugewandt, hier herrscht viel Teamgeist
Rücksichtnahme und Verständnis sind wichtig und werden auch von der Unternehmensführung vorgelebt.
Es herrscht ein entspanntes und positives Verhältnis. Probleme können ohne Bedenken angesprochen werden. Auch bei Fehlern gibt es nur konstruktive Lösungen.
Die Büros sind ausreichend ausgestattet, wenn es massive Probleme gibt wird immer nach einer besseren Lösung gesucht.
Ausbaufähig
Hier wird jeder gleich behandelt!
Sehr Abwechslungsreich, wer sich beweist bekommt auch mehr Verantwortung.
- kostenfreie Getränke wie Wasser und Kaffee
- pünktliche Gehaltszahlung
- Möglichkeit der Arbeit aus dem Home Office
- Dienstkleidung wenn man möchte
- manchmal wirre oder fehlende Kommunikation
- bessere Kommunikation intern
Die Benefits und die gute atmophäre in Dresden.
Keine Karrierechance in Dresden auf Grund der Größe der Niederlassung
Die Kommunikation zwischen GF und Angestellten könnte besser sein.
So verdient kununu Geld.