6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Nix
Alles
Das wird nix mehr sind stur
Ganz unmotiviert
Gibt es gar nicht
Gibt nix extra
Gibt es nicht
Nur ein Ich jeder
Müssen genauso ran wie jüngere
Bekommen nichts zu erfahren
Schlecht
Man hört einem nicht zu
Nein, stupide
Gute Arbeitsatmosphäre, schnelle Hilfe wenn was war.
Alte Ausstattung und der Unwille was daran zu ändern. Bloss nix ausgeben.
Maschinen auf Vordermann bringen. Investieren. Schneller und wendiger werden mit weniger Ängstlichkeit.
nette Kollegen die einem helfen. Vorarbeiter hat immer ein offenes Ohr. Arbeitsplätze allerdings nicht grad auf der Höhe der Zeit, keine Standards.
Man bleibt was man ist.
Lohn war ziemlich mager.
Eher weniger.
sehr gut
Die Alten halten den Laden zusammen :-)
Nicht gerade Apple, aber geht schlimmer. Mehr in die Ergonomie investieren.
Man kann immer zum Vorarbeiter, wenn was ist. Der Chef hat oft wenig Zeit, hört aber gut zu.
i.O.
Serienfertigung oder hunderte Teile entgraten bzw. 2. Seite. Manachmal kam was spannendes.
How open they are to communication,for work and also any other help
More home office possibilities
Low salary for work done
behandelt wie ?
Aufwachen, so wie Bill Gates oder Steve Job es vorgemacht hatten
stress ohne ende
mobbing bis zu beleidigung
ja , gut manchmal
ich bin der boss !
gute Ausstattund aber null weiterbildung
es geht
keine
Kommunikationsverbot, Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt
Transparenz, offene Kommunikation, neue und bessere Führungskräfte mit Planungssicherheit
Arbeitsatmosphäre ist schlecht, viele wollen das Unternehmen nur verlassen
überall nur Qualitätsprobleme, viele Q-Mängeln werden nach außen versteckt
???
keine
Mindestlohn!!!
???
Kollegenzusammenhalt ist untereinander relativ gut, leider verlassen die besten Kollegen das Unternehmen
kein Respekt, GF beschreibt sich als Christen:)
Führungskräfte, ohne jegl. Führungskompetenz
Maschinen und Werkzeuge sind veraltert, keine Entfaltungsmöglichkeit
Meetings finden nur vor der Auditierung statt
Einmal Schrauber, immer nur ein Schrauber
eintönig, alles muss ruck-zuck gehen, Werkstattablauf ohne Planung
es ist vorbei!
Mitarbeiterverschleiß, Ausbeutung, permanenter Leistungsdruck, Kontrolle, üble Nachrede, Vortäuschung falscher Tatsachen, Überstundenunterschlagung
Dicht machen.