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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
RabatteGute Arbeitsatmosphäre, schnelle Hilfe wenn was war.
How open they are to communication,for work and also any other help
es ist vorbei!
Alte Ausstattung und der Unwille was daran zu ändern. Bloss nix ausgeben.
More home office possibilities
behandelt wie ?
Kommunikationsverbot, Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt
Mitarbeiterverschleiß, Ausbeutung, permanenter Leistungsdruck, Kontrolle, üble Nachrede, Vortäuschung falscher Tatsachen, Überstundenunterschlagung
Das wird nix mehr sind stur
Maschinen auf Vordermann bringen. Investieren. Schneller und wendiger werden mit weniger Ängstlichkeit.
Aufwachen, so wie Bill Gates oder Steve Job es vorgemacht hatten
Transparenz, offene Kommunikation, neue und bessere Führungskräfte mit Planungssicherheit
Dicht machen.
Der am besten bewertete Faktor von Farotec ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kollegenzusammenhalt ist untereinander relativ gut, leider verlassen die besten Kollegen das Unternehmen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Farotec ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gibt nix extra
Lohn war ziemlich mager.
Mindestlohn!!!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Gibt es gar nicht
Man bleibt was man ist.
