#Wir sind endlich wieder Herrlicher
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Tolle familiäre Arbeitsatmosphäre und super nette Kollegen.
- Jeder hat Spaß am Produkt selbst und gibt stets sein Bestes die Marke Herrlicher voranzubringen.
- Und natürlich nicht zu vergessen, das hervorragende Essen unserer Köchin :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Etwas schlechtes an sich gibt es nicht, nur Dinge, die verbessert werden können...hierzu muss nur der Wille da sein.
Verbesserungsvorschläge
- Moderne Rahmenbedingungen wie flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeit und 30 Urlaubstage einrichten.
- Weiterbildungen ermöglichen (das können auch Tagesworkshops sein)
- Die IT muss dringend verbessert und ausgebaut werden.
- Die Geschäftsführung sollte mehr auf ihre eigenen Mitarbeiter hören als externe Berater für viel Geld zu engagieren.
- Mehr Mut zur Veränderung, die Zeit bleibt nun einmal nicht stehen.
Arbeitsatmosphäre
Die letzten Jahre war die Atmosphäre leider oft angespannt, was teilweise dem Führungsstil einer bestimmten Person geschuldet war. Seit dessen Weggang vor kurzem ist die Stimmung in der gesamten Belegschaft wieder nach oben gegangen. Man merkt wie sich alle wieder wohlfühlen und sich trauen Themen bei der Geschäftsführung anzusprechen, was vorher nicht möglich war.
Kommunikation
Die Kommunikation hat in den letzten Jahren sehr gelitten. Angesprochene Probleme wurden oft nicht als wichtig angesehen und unter den Tisch gekehrt, Mitarbeiter und Abteilungen wurden gegeneinander ausgespielt anstatt in einen offenen Dialog mit allen Beteiligten zu gehen. Dies hat sich nun zum Glück ebenfalls verbessert. Die Kommunikation unter den Mitarbeitern selbst ist meistens gut, aber wie heißt es so schön: "Wie man in den Wald hineinruft, so schallt es heraus." Daher ist eine gute Kommunikation nicht nur die Sache des Arbeitgebers, sondern eines jeden einzelnen Mitarbeiters.
Kollegenzusammenhalt
Einer der größten Pluspunkte im Unternehmen sind definitiv die Kollegen und der Zusammenhalt untereinander. Das habe ich so in noch keiner anderen Firma erlebt. Man hilft sich stets gegenseitig und hat für jeden ein offenes Ohr.
Work-Life-Balance
Hier kann man auf jeden Fall optimieren, um mehr an den Puls der Zeit zu kommen...Stichworte: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Tage Urlaub. Aber an sich fallen kaum Überstunden an, Arzttermine oder dergleichen können ohne Probleme wahrgenommen werden. Und Freitags ist immer um 15 Uhr Schluss. In Ausnahmefällen ist auch Homeoffice möglich.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung will stets das Beste für die Mitarbeiter und ist sehr sozial eingestellt. Einziger Minuspunkt ist die mangelnde Zeit sich jedem Thema widmen zu können, was aufgrund der wachsenden Größe des Unternehmens verständlich ist.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der Größe der Firma kann man in die verschiedenste Bereichen hineinschnuppern und viel lernen. Wenn man will kann man vielfältige Aufgaben übernehmen, es gibt nämlich immer genug zu tun.
Gleichberechtigung
Vom Gefühl her würde ich sagen, dass in der Regel alle gleich und gerecht behandelt werden. Ich habe allerdings auch schon mitbekommen, dass es gehaltlich große Unterschiede trotz ähnlichem Job gibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Altersstruktur ist sehr durchgemischt, es gibt sowohl jüngere, als auch ältere Mitarbeiter und alle kommen super miteinander aus.
Arbeitsbedingungen
Hier muss unbedingt etwas getan werden. Die technische Ausstattung ist alt und langsam, das Internet stürzt immer wieder ab und vom WLAN fange ich gar nicht erst an. Hier sollte auf jeden Fall mehr investiert werden, um der Zeit nicht hinterherzuhinken.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt könnte für Münchner Verhältnisse höher sein.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es nicht, aber man hat je nach Berufsbild die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln.