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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei fassadenfachhandel ultsch die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
fassadenfachhandel ultsch
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
fassadenfachhandel ultsch
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Routiniert arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    67%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

5 Sterne, wären nicht ein paar Einzelne nie zufrieden und würden aufhören ihre schlechte Laune dauern teilen zu wollen.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Geschäftsleitung hat fast* immer ein offenes Ohr. Machmal muss man auf Ergebnisse nur ein bisschen warten.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

So manch eine-r möchte sich nur die Sahnestückchen rauspicken und hat die sprichwörtlichen zwei Gesichter

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viel zu tun - jede-r wird gebraucht

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wird immer versucht eine Lösung zu finden mit der alle leben können.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechlungsreich, moderner Arbeitsplatz, nie langweilig

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