Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FastBill die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeitern vertrauen oder Offen und transparent informieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Intransparent, widersprüchlich. Die HR-Besetzung ist absolut unfähig.
Früher sehr gut, aber da die Stimmung so gekippt ist, kocht jeder sein eigenes Süppchen.
Homeoffice-Möglichkeiten super, aber man nimmt die schlechte Stimmung mit ins Privatleben.
Früher gut, jetzt wird nicht mehr zugehört, Aufgaben werden spontan hingeschmissen und genauso schnell wieder umgeworfen, man fühlt sich nicht gehört und das Vertrauen ist komplett verloren gegangen
Von Ideenfreiheit, wie versprochen wurde, war leider nichts zu spüren. Irgendwann wurde alles derselbe Einheitsbrei.
Niemand ist mehr glücklich. Niemand ist mehr motiviert. Alle warten nur darauf, endlich eine neue Stelle zu finden.