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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Barrierefrei
Kantine
Hund erlaubt
Coaching
Kinderbetreuung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungDen wertschätzenden und respektvollen Umgang miteinander und das offene Verhältnis zwischen Kollegen und Vorgesetzten. Es ist Platz für Feedback und dieses wird auch ernst genommen. Es wird einem viel Vertrauen entgegengebracht und es ist Raum für eigene Ideen und Anregungen. In regelmäßigen Offsites wird der Teamzusammenhalt gestärkt.
Behandelt eure Mitarbeiter wieder wie Menschen und nicht wie Zahnräder. Es braucht DRINGEND eine bessere HR Person und Prozesse.
Der am besten bewertete Faktor von FastBill ist Arbeitsbedingungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenn bei der Ausstattung etwas fehlt, wird es kurzfristig besorgt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FastBill ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungsanfragen sind immer im Sand verlaufen.
