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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Auswahlkriterien intransparent

2,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 als Online Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Feedback nach der Arbeitsprobe geben. Konkret sagen, was richtig ist und was falsch (Lerneffekt ist sonst nicht gegeben).

Bewerbungsfragen

  • Telefoninterview: Persönliche Vorstellung
  • und Standard Lebenslauf Abfrage.
  • Arbeitsprobe in Agentur vor Ort:
  • Aufgaben zu den Themen: Google Anzeigen // Facebook Anzeigen // Email schreiben (Neukunde/Bestandskunde) // Strategie entwickeln für Zielgruppe.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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