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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Große Versprechen nichts dahinter!
Bewerber/inHat sich 2021 als Vue.JS / Node.JS-Entwickler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
vielen Dank für das sehr interessante Gespräch!
Wir sehen in dir viel potential, wenn du dich als Vue.JS / Node.JS-Entwickler weiterbilden möchtest.
Bei uns würde das so ablaufen:
In den ersten Wochen bei FastRocket startest du mit deinem Tech-Mentor unser Onboarding-Programm. Dort lernst du direkt von Kollegen und mit Hilfe von Online-Schulungen deinen Techstack noch besser kennen. Als praktische Übung baust du dann von uns durchgeführte Kundenprojekt im Bereich Webanwendungen oder mobile Apps nach. Du hast jeden Tag Dailies mit unseren Kollegen und das Ziel ist, dir möglichst viel Wissen beizubringen und die praktische Erfahrung in deinem Techstack zu verstärken, bevor du mit Kollegen dein erstes Kundenprojekt startest.
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Dann will man, ABSAGE! Von wegen man hat doch nicht die passende Ausbildung. Ganz toll!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Matthias PletlGeschäftsführer
Hallo Jonas,
vielen Dank für deine Bewertung und dafür, dass du deine Erfahrungen mit uns geteilt hast. Es tut mir leid zu hören, dass du eine negative Erfahrung gemacht hast, und ich möchte darauf eingehen.
Wir hatten im Oktober 2021 unseren ersten Kontakt und ein angenehmes Kennenlerngespräch. Danach wollten wir gerne weiterführende Gespräche mit dir führen. Am 19. Oktober 2021 hast du uns dann mitgeteilt, dass du dich für eine andere Möglichkeit entschieden hast, was wir respektiert haben.
Im Juli 2023 hast du dich erneut initiativ bei uns beworben, was wir sehr zu schätzen wissen. Leider hatten wir zu diesem Zeitpunkt keine passende Stelle für dich. Bitte habe Verständnis dafür, dass sich die Anforderungen und Bedürfnisse unseres Unternehmens im Laufe der Zeit ändern können. Daher können wir nicht garantieren, dass der gleiche Job zu einem späteren Zeitpunkt noch existiert.
Ich bedanke mich für dein Interesse an unserem Unternehmen und bedauere, dass wir dir keine passende Stelle anbieten konnten. Ich wünsche dir alles Gute für deine berufliche Zukunft und stehe dir bei weiteren Fragen gerne zur Verfügung.
Viele Grüße,
Matthias Pletl