12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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100% Homeoffice, extrem flexibel in der Arbeitszeitgestaltung
viele Mitarbeiterevents, 100% Homeoffice
Das Team passt und arbeitet unglaublich gut zusammen und bei Schwierigkeiten gibt es immer einen Ansprechpartner. Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel und zusätzlich durch das Homeoffice entsteht eine wirklich gute Work-Life-Balance. Die Arbeit ist abwechslungsreich und bereits früh gibt es die Möglichkeit sich fort -und weiterzubilden.
Ich würde jederzeit wieder eine Arbeitsstelle bei FastRocket annehmen
- sehr innovative, Verwendung von modernen Technologien
- flache Hierarchie
- tolle Kollegen
- coole Teamevents
- sehr flexibel
- remote arbeiten
Dadurch das ich hauptsächlich remote arbeite hatte ich nicht viel vom Büro leben, aber wenn ich mal dort war, hatte ich immer ein tolle Zeit. Alle hochmotiviert und konzentriert, besonders wenn fragen da waren konnte man die immer stellen und einen wurde sofort geholfen. Mittags sind wir immer gemeinsam essen gegangen. Dadurch das wir ein junges Team waren verstanden wir uns sehr gut.
Sehr gut, wie gesagt remote arbeiten ist hier möglich. Besonderes in der heutigen Zeit ist so ein Arbeitsmodell kaum wegzudenken.
Weiterbildungen werden gefördert und sind sogar erwünscht. Man hat hier viele Freiheiten in welche Richtung man gehen will.
Junges dynamisches Team, alle hoch motiviert und durch besondere Team Events wie Workcations (work + vacation) konnte man jeden besser kennenlernen und sehen wie diese ticken.
Super Kommunikation, auch durch remote Arbeit, hatten wir dennoch durch daily standups und andere Events die Kollegen gesehen und gehört.
Viele verschiedene Projekte, man kommt mit sehr vielen modernen Technologien in Kontakt.
Was mir besonders gut gefällt ist, dass wirklich sehr viel für das Teambuilding gemacht wird, wie Events, Feiern oder sogar Work and Travel nach Kroatien mit dem ganzen Team.
Selbst als Azubi wird man sehr ernst genommen und hat seinen Platz im Betrieb.
Aufgrund vieler Teamaktivitäten und Work and Travel, ist der Zusammenhalt im Team sehr gut. Sonst immer eine heitere Atmosphäre und es gibt immer etwas zu lachen.
Sehr sehr flexibel.
Sehr nett, lustig und hilfsbereit. Kümmern sich um alles. Haben immer ein offenes Ohr bei Problemen oder Verbesserungsvorschläge.
Macht sehr viel Spaß mit dem Team. Immer wieder unterschiedliche Projekte und nicht immer das gleiche.
Viele verschiedene Programmiersprachen und Frameworks. Und außerhalb des Programmierens auch verschiedene Aufgaben zur Abwechslung, wie Rechner zusammen bauen oder sonstige recherche Themen.
Es wird produktiv gearbeitet, bei Problemen ist immer jemand verfügbar und die allgemeine Stimmung untereinander könnte nicht besser sein.
Ich habe eine Tochter und arbeite im Home Office. Was die Zeiteinteilung angeht hat man hier sehr viele Freiheiten und das ermöglicht es individuell die Work-Life-Balance anzupassen. Ein ganz großer Pluspunkt für ein modernes Familienleben.
Auch ein großer Pluspunkt des Unternehmens. Es wird in die Fähigkeiten der Mitarbeiter investiert. Weiterbildungen werden nicht nur versprochen, sondern auch ermöglicht und durchgeführt.
Es ließ sich schnell feststellen, dass FastRocket bei der Suche nach neuen Kollegen sehr viel wert darauf legt, dass die neue Person gut in's Team passt. Ich verstehe mich mit meinen Kollegen sehr gut und man unterstützt sich gegenseitig.
Hier wird verstanden, dass glückliche Mitarbeiter auch effektive Mitarbeiter sind. Die Vorgesetzten kommen einem entgegen, wo es nur geht und sind offen für Verbesserungsvorschläge.
Die Kollegen sowie Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für alle Angelegenheiten. Wir kommunizieren viel miteinander, es wird eine Duz-Kultur gelebt und fühlt sich hierarchisch flach an.
Würde man uns bei einer fachlichen Debatte o.ä. zuhören, könnte man nicht heraushören wer der Azubi oder der Vorgesetzte ist. Ebenso positiv verhält es sich mit der Gleichberechtigung zwischen den Geschlechtern o. ethnischen Hintergründen.
Die äußerst abwechslungsreichen Projekte und damit verbundenen Aufgaben bieten neben der allgemeinen Abwechslung auch das Potential sich weiterzuentwickeln.
Qualität in der Softwareentwicklung ist das Wichtigste für ein IT-Startup
Verhalten der Führung manchmal fraglich, kein Vertrauen in Mitarbeiter. Unter den Entwicklern herrscht jedoch ein sehr gutes Verhältnis
Gleitzeitregelung mit Kernzeit. Urlaub kann sehr frei genommen werden
Weiterbildung gerne, solange sie am Wochenende passiert und nichts kostet
Siehe Arbeitsatmosphäre
Es werden keine realistischen Ziele für Projekte gesetzt. Planungsfehler werden den Entwicklern zugeschrieben. Flache Hierarchien waren einmal
Das Büro ist für die Anzahl der Mitarbeiter zu klein. Die Ausstattung ist für Web-Entwicklung nicht ausreichend ( 2 kleine Monitore + Laptopmonitor anstatt 3 große Monitore)
Meetings werden zwar geplant, aber nicht durchgeführt. Informationen für die zu erledigende Arbeit manchmal spärlich
Der Lohn ist im unteren Mittelfeld. Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Zahlung des Lohns ist manchmal nicht rechtzeitig. Es werden Gründe wie IT-Probleme bei der Sparkasse vorgeschoben
Jung, Dynamisch, man kann gut mit ihm reden
Der Arbeitgeber bildet sich selber immer weiter und auch die Mitarbeiter bilden sich ständig weiter. Mit steigenden Anforderungen steigt auch das erlangte Wissen
Man erhält manchmal super spannende Aufgaben und manchmal auch Aufgaben, welche eher langweiliger Natur sind aber das gehört meiner Meinung nach zur Arbeit dazu. Es kann ja nicht alles aus wunderschönenen Aufgaben bestehen.
flexible Arbeitszeiten, herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgaben, freundschaftliches Arbeitsklima
vertrauensvolle und kollegiale Arbeitsatmosphäre
Flexible Arbeitszeiten, Urlaub jederzeit auf kurzem Dienstweg möglich
ständige Weiterbildung aufgrund neuer Herausforderung durch wechselnde Projektanforderungen
super Zusammenhalt unter den Kollegen auf freundschaftlicher Basis
Alle Mitarbeiter oder Bewerber werden gleich behandelt egal welchen Alters
Kollegiales Verhältnis zu Vorgesetzten
Unternehmen technologisch auf dem neuesten Stand, Wünsche bzgl. Verbesserung der Arbeitsbedingungen werden jederzeit erhört
kurze Kommunikationswege
Mitarbeiter egal welchen Geschlechts, welcher Hautfarbe oder Religion werden gleichbehandelt und haben die selben Chancen
sehr abwechslungsreiche und interessante Aufgaben
Sehr menschlich. Man darf Verantwortung übernehmen, aber hat auch viel Freiraum um kreativ zu sein. Die Arbeitsatmosphäre war stets angenehm.
Es besteht immer die Möglichkeit seine Arbeitszeit flexibel zu gestalten. Home Office ist jederzeit möglich und erleichtert den Arbeitsalltag deutlich. Nach Absprache kann man auch von den Kernzeiten abweichen.
Die Firma legt einen hohen Wert auf die Umwelt und versucht eine Green IT als Grundsatz zu sehen.
Das gesamte Team ist sehr freundlich und freundschaftlich unterwegs. Es hat immer Spaß gemacht im Büro zu arbeiten oder auf anstehende Events gemeinsam zu gehen.
Es ist ein überwiegend junges Team, aber gerade unsere Kunden sind oft ältere Personen, denen immer mit Respekt gegenüber getreten wird.
Es herrschen flache Hierarchien und machen das Arbeiten sehr angenehm.
Arbeitsbedingungen sind top. Von fairem Gehalt bis hin zu flexiblen Arbeitszeiten oder Home Office lässt sich alles individuell regeln.
Kommunikation wird groß geschrieben und es wird auch stets daran gearbeitet, aber es ist ein wenig Luft nach oben. Manchmal dauert es ein bisschen, manchmal geht es blitzschnell.
Jeder Mitarbeiter wird gleich angesehen. Keiner ist mehr oder weniger wert. Jeder hat ein Mitspracherecht.
Man ist frei in seiner Kreativität. Daher kann man auch gerne mit eigenen Ideen vorantreten und somit immer wieder Neues lernen. Auch die Aufgaben sind abwechslungsreich und vielfältig, da stets neue Projekte anstehen.
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