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F.A.T. 
Förder- 
und 
Anlagentechnik 
Gesellschaft 
mit 
beschränkter 
Haftung
Bewertung

Mein Arbeitgeber für 7 Jahre.

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

abwechslungsreiche Arbeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Sozialkompetenz und schlechte Kommunikation der Führungsebene

Arbeitsatmosphäre

Ich empfand die Arbeitsatmosphäre bei der Firma F.A.T. als sehr schlecht. Viele Kollegen reden hinter dem Rücken anderer Kollegen schlecht über diese. Erfahrungen mit Mobbing habe ich ebenfalls gemacht.

Kommunikation

Es finden zwar regelmäßig Meetings statt, in denen ich jedoch wenige wichtigen Informationen für meine Arbeit erhalten habe.

Kollegenzusammenhalt

Je nachdem in welcher Abteilung man arbeitet, ist der Kollegenzusammenhalt sehr unterschiedlich.

Work-Life-Balance

Auf ihrer Homepage wirbt die Firma F.A.T. damit, dass sie "familienfreundlich" sei. Dies kann ich leider nicht bestätigen. Kurze Zeit nach der Geburt meines Kindes wurde ich für eine Woche auf Montage geschickt. Urlaub (außer 2 Tage, die schon lange vorher eingetragen wurden) bzw. flexiblere Arbeitszeiten für die Eingewöhnungszeit meines Kindes in der Kita wurde mir ebenfalls verwehrt. Selbst ein Gespräch mit der Führungsebene änderte nichts an der Situation und stieß auf Unverständnis. Erst nach meiner Kündigung stellte die Eingewöhnungszeit auf einmal kein Problem mehr dar.

Vorgesetztenverhalten

Einigen Vorgesetzten fehlt die Sozialkompetenz.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich.

Gehalt/Sozialleistungen

Der Lohn kommt pünktlich. Die Sozialleistungen sind gegeben.

Image

Über die Führungsebene der Firma F.A.T. wird unter den Kollegen kein gutes Wort gesprochen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten in der Firma. Diese werden auch bezahlt, Aufstiegschancen hatte ich dadurch jedoch nicht. Zusätzliche Qualifikationen wurden leider überhaupt nicht wertgeschätzt.


Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Ramona MaierGeschäftsführerin

Lieber Herr B.,

danke für Ihr Feedback und die damit verbundene Möglichkeit, unser Unternehmen weiter zu optimieren.

Wir bedauern, dass Sie die Kommunikation und Arbeitsatmosphäre als schlecht empfunden haben. In Ihrer 7-jährigen Betriebszugehörigkeit konnten wir keine Hinweise auf Mobbing erkennen. Sollten wir hier etwas übersehen haben, bedauern wir das sehr. Da wir Ihren Vorwurf ernst nehmen, werden wir diesem trotz des Endes Ihrer Betriebszugehörigkeit intern nachgehen.

Wie Sie richtig beschreiben, sehen wir uns als familienfreundliches Unternehmen. Beispielsweise durch flexible Arbeitszeiten, flexible Urlaubsplanung oder Firmenevents für die ganze Familie gehen wir auf die Bedürfnisse unserer Familien ein. Die Führungskräfte sind immer bereit, im Rahmen des betrieblich Möglichen, individuelle Lösungen zu finden.
Ihr Wunsch nach einer halbtägigen Freistellung über mehrere Wochen auf unbestimmte Zeit wurde sehr kurzfristig vorgetragen und hat leider unsere betrieblichen Möglichkeiten überstiegen, weil wir in Ihrem Arbeitsbereich „Schweißerei“ zu dieser Zeit ein besonders hohes Arbeitsaufkommen hatten. Selbstverständlich konnten Sie die üblichen flexiblen Arbeitszeiten dennoch in Anspruch nehmen.

Wir hoffen, dass Sie sich bei Ihrem neuen Arbeitgeber wohler fühlen und wünschen Ihnen und Ihrer Familie alles Gute für die Zukunft.

Mit freundlichen Grüßen

Ramona Maier

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