Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Mitarbeiter-Events
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungFlexible und unkomplizierte Urlaubsplanung und Arbeitszeitgestaltung
Gar nichts nur betrogen worden,das hätte ich mir auch schenken können.
abwechslungsreiche Arbeit
Gehalt ist ok, Personalbearbeitung ist sehr gut. Aufbau der Benefiz wie z.B. Job - Bike usw.
Aufgrund der beiden Standbeine des Unternehmens ist die Auslastung immer etwa gleichbleibend und somit wurde in der Vergangenheit schon so manchem wirtschaftlichem Tief getrotzt.
Das neue Mitarbeiter gezwungen werden dort in die Nähe zuziehen,das Ausstehendes Gehalt nicht gezahlt wird.
Das man Zertifikate verschwinden lässt,um nicht zuzahlen.
Fehlende Sozialkompetenz und schlechte Kommunikation der Führungsebene
Kommunikation zwischen einzelnen Abteilungen könnte man verbessern
Fehlende Sozialkompetenz, schlechte Kommunikation, dringende Verjüngung mit Kompetenz in der Führungsebene nötig.
Führungsproblem
Jedem Arbeitnehmer die Chance geben sich zu erklären. Familienmitglieder nicht benutzen um andere zu denunzieren. Straffere Führung mit mehr Kompetenz.
Ein Unternehmen mit durchaus willigen und qualifizierten Mitarbeitern wurde hinsichtlich der Entwicklung zu einem modernen und zukunftsorientierten über Jahre mit angezogener Handbremse geführt. Der Zug etwas ins positive zu verändern ist leider abgefahren.
Der am besten bewertete Faktor von F.A.T. Förder- und Anlagentechnik ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
abwechslungsreich, da verschiedene Bereiche bearbeitet werden;
man wird gefordert, dafür auch wertgeschätzt
Es gibt viele interessante Themen, wenn man sich einbringen will
Die Aufgaben sind abwechslungsreich.
Viel Potenzial jedoch sehr schwerfällig und nicht offen genug für Veränderungen.
Mein Bereich ist sehr vielseitig, äußerst interessend, spannend, oft nervenzerreißend aber nie langweilig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von F.A.T. Förder- und Anlagentechnik ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Über die Führungsebene der Firma F.A.T. wird unter den Kollegen kein gutes Wort gesprochen.
Die eigenen Mitarbeiter sind sehr unzufrieden und lassen keine Gelgenheit aus die Firma schlecht dastehen zu lassen.
Junge Kollegen verlassen das Unternehmen meist nach wenigen Jahren, da diesen keine Perspektive geboten wird. Die mit der Situation und Aufgabe überforderten Vorgesetzten bremsen die Entwicklung des Unternehmens sowie der Mitarbeiter mit altbackenen Denk- und Arbeitsweisen leider aus. Lob und Anerkennung für geleistete Arbeit ist Mangelware.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten in der Firma. Diese werden auch bezahlt, Aufstiegschancen hatte ich dadurch jedoch nicht. Zusätzliche Qualifikationen wurden leider überhaupt nicht wertgeschätzt.
Seminarbesuche sind jederzeit möglich
Weiterbildungen werden angeboten und Aufstiegschancen sind gegeben.
Eine betrieblich unterstütze Weiterbildung wird kaum bis gar nicht unterstützt. Werden privat Weiterbildungen vollzogen, so hat dies kaum bis keinen Einfluss auf die Entlohnung und der Mitarbeiter bekommt auch nicht trotz dieser gewonnenen Qualifikation die Möglichkeit sich entsprechend zu verwirklichen.
