Zuverlässiger Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zuverlässigkeit, Technisches Know-How
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unflexible Arbeitszeiten, Wenige Urlaubstage, Zeitmanagement
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter besser ausstatten bei der Hardware, Zeitmanagement überdenken, Arbeitszeiten flexibler gestalten, Kommunikation intern verbessern, besseren Ausgleich schaffen über mehr Urlaubstage und Überstundenausgleich durch Bezahlung oder Freizeit
Kommunikation
Fehlender Wissensaustausch, wenig Spielräume für Austausch.
Work-Life-Balance
Arbeitszeitregelung zu unflexibel, Urlaubstage zu gering und keinen Ausgleich für Überstunden.
Interessante Aufgaben
Zu wenig Spielraum für eigene Ideen und Vorschläge
Arbeitsbedingungen
Computerausstattung suboptimal.
Gehalt/Sozialleistungen
Weihnachtsgeld.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für das Feedback und die Optimierungsvorschläge zum Thema Arbeitszeiten/Urlaub/Überstunden. Nachdem wir schon seit langem eine Gleitzeitregelung haben, haben wir nun folgende Regelungen zum Vorteil der Mitarbeiter etabliert:
- Die tägliche Arbeitszeit von 8 Std. kann innerhalb der Gleitzeit zwischen 8:00 und 20:00 Uhr erfolgen.
- Überstunden werden kurzfristig (innerhalb derselben Woche) z.B. durch entsprechend kürzere Arbeitszeit am Folgetag ausgeglichen.
- Mitarbeiter haben (unter entsprechender Gehaltsanpassung) die Wahl, einen Vertrag mit 24 oder bis zu 30 Urlaubstagen zu wählen.
- Mitarbeiter können sich auch (unter entsprechender Gehaltsanpassung) für eine 4-Tage-Woche entscheiden.
Wir hoffen damit alle Bedürfnisse zufrieden zu stellen.