5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Gleitzeit
- freie Wahl der Arbeitsmittel (Mac/ Linus/ Windows
- toller Kollegenzusammehalt, man macht auf was privat zusammen, auch mit dem Chef.
- Chef entwickelt selber mit und weiß was er tut, er ist einer von uns
- es werden keine Überstunden verlangt, habe ich in einer Agentur bisher noch nie erlebt. Man wird sogar nach Hause geschickt.
- Rechner könnten noch schneller sein
- eine Küche/ Aufwärmmöglichkeit fehlt
- ich fände es gut auch Frauen im Team zu haben. Liegt aber wahrscheinlich an der Branche, wir sind eigentlich ganz lieb
Image ist super, weil für große Kunden wie Gravis, Neckermann, Sparkassenkonzern, ebay, centercourt usw. Projekte abgewickelt werden
mindestens 2 Fortbildungen im Jahr für jeden Mitarbeiter, wird vollständig vom Arbeitgeber bezahlt und findet innerhalb der Arbeitszeit statt.
keine vorhanden
Gehalt ist branchen- und ortsüblich, es gibt zusätzliche Leistungen, wie Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio, betriebliche Altersvorsorge. Chef ist immer offen für Vorschläge
zur Zeit keine Frauen
Keine Langeweile, viele unterschiedliche Aufgaben/Projekte
Manchmal sehr viel zu tun.
Noch ein bis zwei Kollegen mehr wären gut. Schnellere Rechner.
Gleitzeitregelung, optional 4-Tage Woche
durch kleine Größe der Firma keine Hierarchie-Ebenen vorhanden. Weiterbildung wird gefördert.
Keine Kollegen über 45, aber guter Umgang mit langjährigen Mitarbeitern
zu geringer Frauenanteil, allerdings ist das branchentypisch
das sehr kollegiale Verhalten untereinander und die Hilfsbereitschaft bei Problemen, auch vom Vorgesetzten aus.
Die Hardwareausstattung sollte aktualisiert werden.
öfter ein Meeting mit allen Mitarbeitern zur "Lage der Nation"
Die Weiterbildung, die ich mir bis jetzt gewünscht habe (und die für sinnvoll erachtet wurde), wurde eigentlich immer genehmigt
Ein sehr kollegiales Miteinander
Es gibt (bis jetzt) keine Mitarbeiter 45+. Bin aber überzeugt, dass diese nicht anders als die Jüngeren behandelt werden.
Vorgesetzte hat in der Regel ein offenes Ohr
Die PC-Ausstattung mancher Kollegen lässt zu wünschen übrig. Da kämpft der PC doch schon sehr mit den verwendeten Programmen :-)
Zuverlässigkeit, Technisches Know-How
Unflexible Arbeitszeiten, Wenige Urlaubstage, Zeitmanagement
Mitarbeiter besser ausstatten bei der Hardware, Zeitmanagement überdenken, Arbeitszeiten flexibler gestalten, Kommunikation intern verbessern, besseren Ausgleich schaffen über mehr Urlaubstage und Überstundenausgleich durch Bezahlung oder Freizeit
Arbeitszeitregelung zu unflexibel, Urlaubstage zu gering und keinen Ausgleich für Überstunden.
Weihnachtsgeld.
Computerausstattung suboptimal.
Fehlender Wissensaustausch, wenig Spielräume für Austausch.
Zu wenig Spielraum für eigene Ideen und Vorschläge