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Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zu Beginn professionell, im Anschluss keine wertschätzende Verbindlichkeit
Verbesserungsvorschläge
Den Bewerbungsprozess bis zum Ende professionell einhalten, erreichbar und verlässlich sein. Menschen nicht als 2. Klasse behandeln. Man muss, obwohl man als TOP Kandidat bezeichnet wird, permanent nachfragen bzgl. nächster Schritte, erhält Informationen, die dann nicht eingehalten werden. Für eine solch renommierte Universität, die tariflich bedingt enormen Fachkräftemangel bei Angestellten schon spürt bzw. erwartet, nicht der cleverste Recruiting-Prozess...
Bewerbungsfragen
Frage zu Vita, Ideen... de üblichen Fragen. Sicherlich werden die Ideen dann, ebenso Standard, gerne intern weiterverwendet.