13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 69%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dir Betreuuerqualitäten
Verbesserungsvorschläge
Bessere Betreuung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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besser als man denken würde
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verträge, zu viel Arbeit für zu wenig Leute
Verbesserungsvorschläge
prämien, unbefristete Verträge, mehr Anerkennung von Leistung und Engagement
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bei angemessener Bezahlung und Aufstiegsmöglichkeiten wäre es hier gut!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kein kleinliches Gerangel um exakte Einhaltung der Pausenzeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mäßige bis schlechte Bezahlung, keine Möglichkeit aufzusteigen.
Verbesserungsvorschläge
den Leuten mehr Anerkennung mehr aussprechen, solange sie noch da sind. Nicht erst wenn sie gehen ihre Arbeit loben!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird darauf geachtet, allen anfallenden Sondermüll fachgerecht zuu entsorgen. Aufrufe um energie zu sparen werden immer wiedeer an die Mitarbeiter geschickt, damit jeder in seinem Bereich Verschwendung vermeidet.
Vorgesetztenverhalten
im großen und ganzen wird man gut behandelt
Image
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Angenehmes Arbeitsklima, faire Entlohnung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angenehmes Verhältnis zwischen Angestellten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Modernisierung sollte besser voranschreiten. EDV, Gebäude, Arbeitsabläufe.
Verbesserungsvorschläge
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Homeoffice) sollte mehr angeboten werden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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jährliches Feedback
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
interessante, abwechslungsreiche Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit auf Homeoffice äußerst schlecht
Verbesserungsvorschläge
mehr unbefristete Arbeitsverträge
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mobbing mit Ansage
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Professoren sollten keine Personalverantwortung haben, sondern lediglich die inhaltliche Führungsrolle übernehmen
Arbeitsatmosphäre
Mobbing als Prinzip
Work-Life-Balance
Selbstausbeutung
Karriere/Weiterbildung
8 Jahre warten und dann Prof. oder gar nichts
Kollegenzusammenhalt
Jeder für sich, alle gegen alle.
Vorgesetztenverhalten
arrogant und lügnerisch
Kommunikation
Kommunikationsverweigerung
Gehalt/Sozialleistungen
halbes Gehalt für 150% Arbeit
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sehr gut und vertraulich, ich habe sehe gute Kollegen, Kolleginnen und Chef. Eine sehr angenehme Klima zu arbeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene und angenehme Stimmung. Kompetente Personal.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Planablauf. Es dauert alles manchmal sehr lang und bleibt die Aufgaben irgendwo liegen, weil viele Prozesse/Hände benötigt wird.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt für Wissenschaftliche Hilfskraft.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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verkrustete Hierarchien
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt natürlich alle Vorteile des Öffentlichen Dienstes. Das ist ein großer Pluspunkt.
Wenn man ganz viel Glück hat kommt man an eine Einrichtung mit lockerem Uni-Flair inklusive Gleitzeit.
Ferienbetreuung für Kinder.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider existiert an dieser bayerischen Uni noch ein extremes Hierarchie-Gehabe.
Putzfrau - Arbeiter - Angestellter - Student - Wissenschaftler - Professor
Ich habe von vielen Problemen zwischen Angestellten und Wissenschaftlichen Mitarbeitern und ihren vorgesetzten Professoren mitbekommen und leider selbst erlebt. Es herrschen viel Willkür und Mobbing was sich am Terminplan der Konfliktberatung und dem allgemeinen Krankenstand erkennen läßt.
Unhaltbar finde ich die bis heute praktizierte Unantastbarkeit der Professoren, von denen eben so mancher damit charakterlich nicht umgehen kann.
Viel zu oft muß der Personalrat eingeschaltet werden, weil keiner dem anderen die "Butter auf dem Brot" gönnt.
Verbesserungsvorschläge
Gleichstellung ALLER Beschäftigten, egal welcher Position, damit kein "Unatastbarer" nach unten treten kann.
Zeitmanagement auch für Wissenschaftler und Professoren (kommst du heute nicht, kommst du morgen.....) Alle anderen rechnen jede Minute an moderner Zeiterfassung auf.
Arbeitsatmosphäre
Allgemeiner Universitäts-Flair
Image
Nach außen hat die FAU wohl einen guten Ruf.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Weiterbildungen in allen Bereichen angeboten. Allerdings müssen diese auch von den Chefs unterstützt und genehmigt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Öffentlicher Dienst inkl. betrieblicher Altersvorsorge. 13. Monatsgehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewußtsein ist leider noch in den Kinderschuhen.
Es wird viel Werbung gemacht für soziale Unterstützungen. Aber wenn man sie dann in Anspruch nehmen will/muß (Kind, Krankheit, Pflege in der Familie) gibt es immer wieder Stolpersteine.
Kollegenzusammenhalt
Das hängt stark von der Gunst / Mißgunst und Hackordnung ab.
Vorgesetztenverhalten
Je besser die Position, desto schlechter der Charakter.
Arbeitsbedingungen
Dies kann man nicht einheitlich beurteilen, da es eine starke Diskrepanz zwischen den Baujahren aller Einrichtungen gibt. Angefangen bei den alten Schloß-Gebäuden in der Innenstadt bis hin zu den Neubauten im Südgelände. Bei den alten Gebäuden liegt sehr viel im argen und wird wegen Geldmangel höchstens geflickt.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb einer Ebene läuft , allerdings nicht ebenenübergreifend.
Gleichberechtigung
Je jünger die Mitarbeiter, desto besser ist die Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Hängt natürlich von der Position und dem Job ab.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
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Jedes Fachgebiet, jeder Lehrstuhl ist ein eigener Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für alles mögliche gibt es Gremien und Beauftragte. Ist der direkte Vorgesetzte nicht dagegen gibt es Weiterbildungen bis zum Abwinken.
Durch die Gleitzeit ist flexible Arbeitseinteilung möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungsebene hat bis heute eine Sonderstellung mit Freifahrtsbrief. Sie unterstehen nicht den internen Universitätsrichtlinien wie alle Angestellten.
Erlebtes Bossing ist dadurch nicht in den Griff zu bekommen.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene hat bis heute eine Sonderstellung mit Freifahrtsbrief. Sie unterstehen nicht den internen Universitätsrichtlinien wie alle Angestellten.
Arbeitsatmosphäre
Im allgemeinen ist es an der Uni gut. Leider hat jedes Haus seine eigenen Professoren, die "ihre" Angestellten mit ihrem persönlichen Charakterzug behandeln.
Karriere/Weiterbildung
Es werden sehr viele Weiterbildungen angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Universität selber schreibt es sich auf die Fahne familienfreundlich, gleichberechtigt und umweltfreundlich zu sein. Leider ist da eine großer Canion zwischen Wunsch und Realität.
Kollegenzusammenhalt
Haus- und Personenabhängig.
Vorgesetztenverhalten
Die meißten Akademiker in Führungspositionen "treten" gerne nach unten. Angestellte werden oft als "unter ihrem Niveau" behandelt.
Arbeitsbedingungen
Sehr abhängig in welchem Gebäude man sich befindet. Es gibt klasse Neubauten mit allen Sicherheitsanlagen und dagegen auch noch etliche Altbauten, in denen man sehr auf seine Gesundheit aufpassen muß.
Kommunikation
Es wird mit Infos hinter dem Berg gehalten. Man muß sich Infos erarbeiten, arbeitsrelevante wie auch verwaltungstechnische
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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ich mag den Job. Ist spannend und eine gute Vorbereitung auf das wirkliche Job-Leben
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ist gut und es macht spaß dort zu arbeiten. Man hat eine gute Atmosphäre; keinen Nachteil, weil man eine Frau ist, sondern alle werden gleich behandelt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts wirkliches, ich mag den Arbeitgeber; man könnte vielleicht in naher Zukunft noch einige Dinge tun
Verbesserungsvorschläge
mehr Aufgaben die man erledigen könnte. Es gibt vieles an dem man forschen könnte und es würde mir sehr viel freude bereiten, wenn dies in Zukunft bzw. in naher Zukunft dann irgendwann passiert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird FAU durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 75% der Bewertenden würden FAU als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich FAU als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.