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Fayrefield 
Foods 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fayrefield Foods die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fayrefield Foods
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Fayrefield Foods
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alles in allem eine Super Arbeitsatmosphäre! Einen schlechten Tag hat jeder mal.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf gleicher Ebene zwischen allen Kollegen, könnte aber zwischen den Abteilungen verbessert werden.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle Kollegen mit denen man viel lachen kann und die, auch teils in privatem, hinter einem stehen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

normale Arbeitszeiten, die nach Möglichkeit auch relativ flexible an die Bedürfnisse des einzelnen angepasst werden können.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation mit Vorgesetzen auf Augenhöhe, viel Unterstützung und Verständnis für die Mitarbeiter.

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hauptsächlich Routine-aufgaben, ab und an gibt es aber dennoch Abwechslung und interessante neue Situationen.

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