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Fazmed 
GmbH
Bewertungen

39 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 92%
Score-Details

39 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

36 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Work-Life-Balance mit persönlicher Stagnation

3,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Weniger Chefs einstellen,
sich nicht so sehr über KH/Altenheim aufregen,
In ein besseres Dokumentationssystem investieren; die Kollegen weniger abheben lassen, indem man ihnen weiß macht, dass man mit einer Intensivstation etc. gleichgestellt wäre, nur weil man einen Beatmungsschlauch umstecken kann und ein Gerät einschalten kann; regelmäßige Pflicht-Fortbildungen zum Thema Beatmung, die nicht über Video stattfinden, da bei vielen Mitarbeitern irgendwie das Gefühl für den Notfall fehlt; Fachkräfte mit Ärzten kommunizieren lassen, da die Fachkräfte ihre Patienten am besten kennen bzw. die Krankenbeobachtung ein großer Faktor in dem Beruf darstellt, und verbunden damit, selbständig reagieren zu dürfen und sogar zu müssen! Sprich: Krankenwagen anrufen, wenn es sein muss! Ambulant vor stationär, aber manchmal einsehen, dass es nicht anders ging; i.v. Zugänge, why not? Bildet eure Leute eben weiter. Blut abnehmen geht doch auch. Dann hätte das ganze wenigstens Hand und Fuß; kapilläre BGA, jeder kann es lernen und im KH wird es auch gelernt. Warum ist es bei euch so ein Drama und nur eine Aufgabe für scheinbar ganz intelligente Leute? Nur wenn du die Fortbildung 8645 absolviert hast ... Mh.

Arbeitsatmosphäre

Ein bisschen wie ein Bunker, aber ein freundlicher Bunker. Etwas Modernes ist schon dabei.

Image

Sehr gutes Saubermann-Image

Work-Life-Balance

Sehr gut: faire Dienstplangestaltung; 12h Dienste wirken jedoch nur wie Zeit absitzen. Sie sind aber kein MUSS!

Karriere/Weiterbildung

Nicht so ganz

Gehalt/Sozialleistungen

Standard-Bezahlung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nicht ganz beurteilen. Aber welche Einrichtung im Gesundheitswesen ist schon Umweltbewusst?

Kollegenzusammenhalt

Kommt drauf an, in welchem ,,Bereich'' man arbeitet und wer mit wem arbeitet. Interdisziplinäre Kommunikation ist scheinbar nur mit hausinternen Physios möglich. Mit Ärzten hat man als Fachkraft kaum bis nie Kontakt. Damit wird einem irgendwie ein Teil der eigenen Kompetenzen bzw. der Berufsaufgaben abgesprochen.

Vorgesetztenverhalten

Die meisten Vorgesetzten wirken nett und nehmen einen ernst. Jedoch gibt es zu viele Vorgesetzte. Vorschläge zur Verbesserungen werden/können oft nicht umgesetzt werden. Deshalb müssen ständige Änderungen im Ablauf hingenommen werden. Keiner kommt da hinterher.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut. 3:1 Pflege i.d.R. Man überarbeitet sich aufjedenfall nicht körperlich. Patienten werden vor ungelernten Pflegehelfern geschützt. Luxus von 2 Fachkräften im Dienst. Das hat man im KH manchmal nicht einmal für eine ganze Station.

Kommunikation

Mangelhaft, da durch die Dokumentation und sehr viele Übersichten/Vereinfachungen/Darstellungen/Änderungen, alles nur unübersichtlicher wird.

Gleichberechtigung

Nicht jeder bekommt eine Weiterbildung ,,geschenkt". Es gibt die Möglichkeit, aber diese werden nicht irgendwo richtig aufgezeigt, damit wird nicht geworben etc. Man wird eher auf eine Weiterbildung durch Kollegen aufmerksam, wenn man sie danach fragt. Sonst werden Fortbildungen angepriesen, als wären sie ein Geschenk. :D

Interessante Aufgaben

Beatmung ist schon interessant. Trotzdem sind lange nicht alle Patienten beatmet. D.h. sie haben ,,nur" ein Tracheostoma und dazu meistens Sauerstoff. Der Faktor Beatmung ist lange nicht so groß wie auf einer Intensivstation und stark heruntergebrochen. 2stdl. Vitalzeichen messen ist bei vielen Patienten dieser Art, m.M.n., häufig überflüssig, da diese sich nur als Langzeit stabil entpuppen.

Unabhängig des Tracheostomas lassen die weiteren ,,medizinischen" Aufgaben zu Wünschen übrig. Wasser und Medikamente über die PEG verabreichen ist die Hauptätigkeit. Zeitvertreib mit zahlreichen Bolusgaben über die PEG.. Weitere Aufgaben, z.B. mehrere Monate Dokumentation zurückverfolgen, um etwas herauszufinden und andere darauf hinzuweisen. Orale Medikamente zählen, tagsüber Medikamente stellen usw. wirken wie ABM-Maßnahmen, weil man sonst nicht genug zutun hätte. Die Tablets sind deshalb wahrscheinlich zusätzlich langsam und erschweren regelmäßig die Arbeit.


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Susanne MichelGeschäftsführung

Vielen Dank für die sehr ausführliche und durchaus kritische Bewertung. Ich kann bei einigen Ihrer Punkte mitgehen. Hinsichtlich der fachlichen Themen wäre es meines Erachtens gut gewesen, dass wir diese in persönlichen Gesprächen diskutierten. Hier sehe ich für mich nicht die richtige Plattform. Ich werde daher nur auf 3 Themen eingehen. Zum Thema der Weiterbildungen kann ich Ihnen zustimmen. Es gibt keine klare Struktur, wer in welche Weiterbildung zu welchem Zeitpunkt kann (wie es analog in Kliniken läuft). Die Weiterbildungsmatrix zeigt ausschließlich die hausinternen Schulungen. Externe Schulungsangebote sind hier nicht einsehbar. Viele Mitarbeitende melden ihre persönlichen Weiterbildungswünsche an. Ich kann versichern, dass wir viele dieser Weiterbildungswünsche erfüllen. Ich nehmen Ihre Idee auf, die externen Weiterbildungen mit den entsprechenden Voraussetzungen den Mitarbeitenden zugänglich zu machen. "Gutes Saubermann Image" - das wollen wir nicht und das haben wir auch nicht. Es gibt in jedem Unternehmen Probleme, Konflikte und Unzufriedenheit. Für die FAZMED kann ich sagen, dass wir eine flache Hierachie haben und unsere Türen und meine Tür immer offen stehen und steht, um Themen anzusprechen oder auch den Frust abzulassen. Hinsichtlich der Thematik mit den "vielen Chefs" kann ich dies an einem Standort nachvollziehen und werde Ihren Hinweis dahingehend gerne annehmen. Den Punkt Kollegenzusammenhalt mit Ihrer Anmerkung zu den Ärzten verstehe ich. Es liegt uns fern, Kompetenzen den Mitarbeitenden abzusprechen. Ich möchte jedoch an diese Stelle nicht intensiver darauf eingehen, weil es zum einen an den Standorten unterschiedliche Handhabungen dazu gibt und auch die unterschiedlichen Ärzte individuelle Lösungen möchten. Dies passt inhaltlich nicht auf diese Plattform und würde auch den Rahmen sprengen. Gerne stehe Ihnen weiterhin für ein persönliches Gespräch zur Verfügung. Herzliche Grüße an Sie Susanne Michel

Ich war im Schloss Hohenfels. Das Team und die Vorgesetzten sind super. Ich habe gerne dort gearbeitet.

4,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fazmed bietet vielfältige Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die die berufliche Entwicklung der Mitarbeiter fördern.

Arbeitsatmosphäre

Als Mitarbeiter schätze ich die positive Arbeitsatmosphäre bei diesem Arbeitgeber sehr. Die kollegiale Atmosphäre gibt einem das Gefühl einer großen Familie, was sich positiv auf die Arbeit und das Miteinander auswirkt. Eine rundum angenehme Erfahrung!

Karriere/Weiterbildung

Fazmed bietet vielfältige Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die die berufliche Entwicklung der Mitarbeiter fördern.

Kollegenzusammenhalt

Eine positive Arbeitsumgebung, die zu einer effektiven Zusammenarbeit beiträgt.

Vorgesetztenverhalten

Die Stationleitung und der stellvertretende Leiter sind ausgesprochen freundlich und nehmen sich stets die Zeit, zuzuhören. Ein wirklich herausragendes Team, das die Arbeitsatmosphäre positiv beeinflusst.


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Zeit für Pflege

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pflege Schlüssel

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das neue Mitarbeiter um Gehalt und Urlaub pokern ohne das man Firmentreue Mitarbeiter gleichermaßen bedenkt und Geld und Urlaub anpasst

Verbesserungsvorschläge

Mehr urlaubstage für ältere Mitarbeiter bzw angepasst an Firmenzugehorigkeit
Junge Kollegen unter 30 sollten dementsprechend sich erst mal was erarbeiten

Arbeitsatmosphäre

Schönes Arbeitsumfeld mit netten Kollegen

Work-Life-Balance

Gutscheine für Physio oder Sport wären toll

Gehalt/Sozialleistungen

Es kann und darf gerne mehr sein
Mehr Zulagen z. B für Sonderfunktionen und regelmäßig Urlaubs und weihnachtsgeld

Umgang mit älteren Kollegen

Mehr Gehalt Uns Anpassung der urlaubstage wären gut

Vorgesetztenverhalten

Offene Kommunikation ist jederzeit möglich

Gleichberechtigung

Mehr Gehalt für langjährige Mitarbeiter und für neueinsteiger nicht gleich das gleiche Geld wäre fair


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Man sollte zwischen den Zeilen lesen

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

gute Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Gleichberechtigung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Top Arbeitgeber

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der zusammenhalt


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Beste Entscheidung

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut finde ich das ich Wertgeschätzt werde und das egal ob Geschäftsleitung oder Regionalleitung immer ein offenes Ohr für mich hat,und ich mich nie alleine fühle, und gemeinsam nach Lösungen gesucht wird,

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut

Work-Life-Balance

Alle Rahmenbedingungen werden eingehalten,es wird auf Mitarbeiterwünsche Rücksicht genommen,

Karriere/Weiterbildung

Es wird trotz Corona Krise versucht uns an Weiterbildung teilnehmen zu lassen, online Weiterbildungen werden Angeboten,wer mehr erreichen möchte,dies wird gerne gesehen und dabei wird unterstützt,

Gehalt/Sozialleistungen

Ich bin zufrieden mit meinem Gehalt,es gibt verschiedene extras,ticket plus,Vwl,Altersversorge ect....

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist noch in der Findungsphase aber ich fühle mich wohl,ich denke wir sind ein gutes Team, ich gehe gerne und mit Freude an meine Arbeit

Vorgesetztenverhalten

Sehr gute Kommunikation,keiner steht alleine da,es werden immer Lösungen gefunden bei Problemen

Arbeitsbedingungen

Ich habe alles was ich benötige um meinen Job auszuführen, alle Materialien stehen zur Verfügung

Kommunikation

Auf Kommunikation wird Wert gelegt,

Interessante Aufgaben

Absolut für mich der richtige Job,ich liebe und lebe meinen Job,füllt mich komplett aus nach meinen Vorstellungen


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Kaum was auszusetzen!

4,2
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verständnisvolle und nette Mitarbeiter auf jeder Ebene

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal etwas durcheinander bei + und - Stunden oder Fahrtkostenanträgen

Verbesserungsvorschläge

- unten genanntes (+ u. - stunden), (Anträge)
- Instandhaltung und Verbesserung/Verschönerung/Modernisierung von WGs und WG Autos


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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TOP Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Sie geben auf uns acht und stellen genügend Material zum Schutz bereit.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Da gibt es nichts zu kritisieren

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

So wie es läuft, ist es bestens.

Arbeitsatmosphäre

Ich bin nach einer Auszeit wieder zurück in mein altes Team. Was soll ich sagen?? Ich habe meine kleine Familie wieder.

Kollegenzusammenhalt

Jeder sorgt sich um jeden. Besser kann man es nicht haben.

Vorgesetztenverhalten

Respektvoll und immer ein offenes Ohr !

Kommunikation

Nix zu meckern.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Sehr empfehlenswert

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weiterbildungen, Wertschätzung und work life balance

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verdienst könnte höher sein

Verbesserungsvorschläge

Eventuell interne kinderbetreuung, um alle Arbeitszeiten durch kuttia abdecken zu können.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Gesamtbewertung des Betribes in dem ich gerne Arbeite

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit den Angestellten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Lohn könnte erhöht werden und damit auch noch die Zufriedenhei der Belegschaft

Verbesserungsvorschläge

Gehalten erhöhen, mehr Weiterbildungen, mehr Kurse zb yoga


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 40 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Fazmed durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Fazmed als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 40 Bewertungen gefallen die Faktoren Vorgesetztenverhalten, Image und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 40 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Fazmed als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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