3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitnehmer werden ernst genommen, Bedürfnisse werden individuell betrachtet und wenn möglich befriedigt, Weiterbildungen, work-life-balance steht im Vordergrund
Variable Arbeitsplätze möglich
Private Anliegen gehen vor!
Flache Hierarchie - direkte Kommunikation mit Vorgesetzen
Klein, fein, zielorientiert, lösungsorientiert - ein solider Mittelständler mit einer klaren und kontinuierlichen Wachstumsvision. Wachsen, aber Schritt um Schritt und auf gesunden Beinen.
Das Unternehmen ist in Branchenkreisen sehr gut bekannt und hat auch einen sehr guten Namen. Da es sich um ein kleines Unternehmen handelt, ist es der breiten Öffentlichkeit jedoch nicht so gut bekannt, obwohl den Mitarbeitenden überdurchschnittliche Leistungen geboten werden.
Freie Zeiteinteilung und Homeoffice sind state of the art
Auf kontinuierliche Aus- und Fortbildung wird sehr viel Wert gelegt. FB Ketten bietet auch eigene Fortbildungen über die ADDTECH Business Academy an.
TEAM - Together Each Achieves More; das wird bei FB Ketten gelebt und davon profitieren alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, deren Kunden und das Unternehmen an sich
Das Unternehmen hat eine gute Mischung aus erfahrenen Kolleginnen und Kollegen und bildet selbst aus. Dadurch kommt immer wieder frischer Wind ins Unternehmen.
Man weiß, womit man rechnen muss und darf. Es gibt weder oben noch unten, sondern nur miteinander. Fairness, Respekt, Anstand und Wertschätzung sind keine Einbahnstraße - das ist für den Geschäftsführer ebenso selbstverständlich wie für die Abteilungsleiter
Fast jeden Tag die "Sendung mit der Maus", da das Unternehmen auf die Lösung von Anwenderproblemen spezialisiert ist. Es gibt immer wieder neue Anwendungen und Herausforderungen kennenzulernen. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden bestmöglich nach gemäß ihren individuelle Stärken eingesetzt. Da macht die Arbeit mehr Spaß.