Frischer Wind durch neue Geschäftsführung!
Arbeitsatmosphäre
Total super! Die neue GF fördert die Eigeninitiative und fordert die Mitarbeiter auf, aktiv an Prozessen und Entwicklungen im Unternehmen mitzuwirken
Kommunikation
In einem monatlichen Teamaustausch, an dem das gesamte Unternehmen teilnimmt, wird über die aktuellen Entwicklungen und Neuerungen berichtet. Transparenz wird mitlerweile groß geschrieben!
Kollegenzusammenhalt
Trotz der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten komme ich lieber ins Büro.
Und obwohl es auch manch stressige Zeit gibt, hat jeder Kollege immer ein offenes Ohr für mich...
Work-Life-Balance
Grundsätzlich herrscht hier Gleitzeit! Mobiles Arbeiten ist problemlos möglich, an zwei Tagen sollte man im Büro sein. Wenn aber mal was dazwischen kommen sollte, ist das kein Problem!
Wichtig ist in erster Linie, dass die Arbeit erledigt wird.
Urlaubszeiten werden mit den Kollegen im Team kurz abgestimmt, da gab es in den über 10 Jahren im Unternehmen aber noch nie ein Problem.
Und wenn ich aus privaten Gründen mal einen freien Tag brauchte - ich kann mich jetzt nicht erinnern, dass mir der verweigert wurde...
Vorgesetztenverhalten
Neue Geschäftsführung - und neue Vorgesetzte!!!
In beiden Fällen ein echter Quantensprung! Man duzt sich (natürlich) und spricht viel miteinander. Eine eigene Meinung ist gewünscht und man fühlt sich gehört.
Interessante Aufgaben
Neben der Analyse von Versicherungsbedingungen und der Entwicklung Bewertungskriterien wirkt man auch bei der Gestaltung der Vergleicher-Tools in erheblichem Umfang mit. Mit den Versicherungsunternehmen steht man permanent in Kontakt
Gleichberechtigung
Ich könnte da nichts Negatives berichten...
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts Negatives gehört
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ( 4 Etagen) hat Tradition! D.h., es ist nicht mehr im absoluten Topzustand. Aber insgesamt OK! Im Sommer kann es mal heiß werden, aber es gibt in den Räumen auch mobile Klimaanlagen (die dann aber auch recht laut sind).
Das Gebäude ist in nur 5 Min. vom Hauptbahnhof entfernt, was für mich total super ist, da ich aus der Region damit nur insgesamt 30min von Tür zu Tür brauche. Kollegen, die auf ein Auto zurückgreifen müssen, haben es mit einem Parkplatz dafür etwas schwerer. Innenstadt halt!
Die neue Geschäftsführung hat auf die zuvor nur mäßigen Bedingungen am Arbeitsplatz reagiert und erstmal in neue Hardware investiert. Neue Software soll folgen...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bio-Wasser, Brötchen vom Bio-Bäcker und alles Regional, auch wenn mal gergrillt wird. Dazu Charity und monatlich eine Unterstützung von gemeinnützigen Organisationen (nach Abstimmung). Job-Rad. Deutschland-Ticket. Massagen.
Sorry, aber mehr geht nun wirklich nicht!
Gehalt/Sozialleistungen
Hier tut sich was!
Die neue GF hat sich (per Mail und offener Fragerunde!!) zu mehr Marktüblichkeit bei den Gehältern ausgesprochen. Nice! Gleichzeitig soll das Leistungsprinzip mehr ins Zentrum der (Gehalts-)Betrachtung rücken. Mal schauen, wie das alles umgesetzt wird.
Die Urlaubstage wurden zu diesem Jahr schon auf 30 angehoben! Weihnachtsgeld gibt es nicht, dafür wird Ende November ein leistungsbezogener Boni ausgezahlt. Und da bin ich gut bedacht worden.
Eine Altersvorsorge habe ich über die Firma auch noch laufen.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildung ist absolut erwünscht und wird nach Rücksprache mit der GF eigentlich problemlos genehmigt. Gleiches gilt für eine Weiterbildung. Klar: es muss auch für die Firma was bringen!
Ansonsten ist die fbr von der Hierarchie eher flach aufgestellt, d.h. Geschäftsführung und Bereichsleiter(-innen)...
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin bzw. lieber Kollege,
vielen Dank für das sehr ausführliche und positive Feedback.
Schön zu lesen, dass du gerne bei uns bist!
Viele Grüße
Stefan