Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei fb research die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation gibt es definitiv – allerdings nur mit zwei Personen, die entweder keine Zeit haben oder kein Interesse an dir zeigen
Zusammenhalt gibt es auch: Sobald eine Person den Raum verlässt, wird direkt über sie gelästert
Mein Vorgesetzter war allerdings der Beste – im negativen Sinne
Die Aufgaben als ITler sind äußerst spannend: Zwei Personen bekommen alle Projekte, während wir nur kleine Aufgaben übernehmen dürfen – begründet damit, dass sie länger dabei sind und schon wissen, was zu tun ist. Wissen wird dabei natürlich nicht weitergegeben
Es ist ein tolles miteinander. Es wird viel dafür getan, dass sowohl innerhalb der Teams als auch zwischen den Teams das tolle "Wir-Gefühl" gehalten und verbessert wird. Man kann jederzeit jeden ansprechen, inkl. Chefetage.
Wer auf ständiges Anschreien, schlechte Behandlung und Erniedrigung steht, sollte hier unbedingt arbeiten. Auch für diejenigen, die andere mobben oder ihre schlechte Laune an Kollegen auslassen wollen, ist dieser Arbeitsplatz ideal.