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Bewertung

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Company
2025

Tolles Arbeitsklima, aber Geräuschkulisse und Feedback-Kultur ausbaufähig

4,6
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- lockere Atmosphäre (kein Druck/unnötiger Stress)
- viel Vertrauen durch Vorgesetzte
- soziales Engagement

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- teilweise störende Geräuschkulisse, Ohrstöpsel reichen da nicht und sind auf Dauer unangenehm

Verbesserungsvorschläge

- Leitfaden für Arbeitsprozesse
- Regelmäßiges Feedback durch Vorgesetzte
- Ruhebereiche
- höhenverstellbare Tische

Arbeitsatmosphäre

Es gibt leider nur selten konkretes Feedback zu den Arbeitsergebnissen, weder positiv noch negativ. So ist es schwierig, sich zu verbessern oder an die Prozesse im Unternehmen anzupassen.

Kommunikation

Die Team-StandUps und der Teamaustausch sind super.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen, die ich kennengelernt habe, sind alle sozial und freundlich. Es gibt echt viel Angebote, um mit Kollegen etwas zu unternehmen.

Work-Life-Balance

Ich empfinde die Vorgesetzten stets als sehr rücksichtsvoll und flexibel. HomeOffice ist kein Problem. Auch habe ich keinen "Druck" erlebt. Ich konnte stets in meinem Tempo arbeiten und auch ein Schnack mit Kollegen, auch Vorgesetzten, ist normal und nicht verpönt.

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsaufträge können etwas präziser formuliert werden und mehr Feedback gegeben werden. Positiv ist, dass die Vorgesetzten sehr fair und "nahbar" sind. Es herrscht ein entspanntes "Wir-Gefühl", kein "die Chefs" und "wir".

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich und große Freiheit bei der Umsetzung

Arbeitsbedingungen

Es ist in der Regel zu laut, um lange konzentriert zu arbeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr stark ausgeprägt.

Image

Bisher sind alle sehr zufrieden und loben insb. die Atmosphäre und dass die Firma viel bewirken kann.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt wenig Aufstiegsmöglichkeiten. Es sollen jetzt mehr Seminare angeboten werden, wie viel diese bringen, bleibt abzuwarten. Ich fände es toll, wenn auch außerberufliche Weiterbildungen bezuschusst werden könnten.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefan Stangl, Geschäftsführer / HR
Stefan StanglGeschäftsführer / HR

Liebe Kollegin bzw. lieber Kollege,

Danke für das gute Feedback!
Wir arbeiten aktuell viel daran die Feedbackkultur weiter auszubauen. Wenn es dir bisher an Feedback gefehlt hat, dann bespreche das gerne direkt mit deiner Führungskraft. Wir wünschen uns viel Austausch und Feedback an Mitarbeitende und genauso an die Führungskräfte.

Weiterhin viel Erfolg bei fbr!
Stefan

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