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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FBB Interieurs die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FBB Interieurs
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
FBB Interieurs
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Betriebsklima ist im Grunde gut und angenehm, gelegentlich führt die Stimmung mancher Vorgesetzter zu einer allgemein angespannten Atmosphäre, was auch an der flachen Struktur liegt - Stress wird oft ungefiltert an die Mitarbeiter weitergegeben.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

mal offene, mal fast ausbleibende Kommunikation

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

im Wesentlichen, mit sehr wenigen Ausnahmen, besteht ein guter Kollegenzusammenhalt, gemeinsame Mittagspausen und teilweise gemeinsame private Aktivitäten

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

durch geringe Personaldecke nicht immer gut machbar, Urlaubsanfragen werden meistens wie gewünscht genehmigt; Home Office nach Absprache möglich

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

meistens respektvoll, flache Hierarchien; Führungsqualitäten sind bei den meisten Vorgesetzten gut

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

wer sich engagiert, bekommt Chancen zur fachlichen Entfaltung; Auslandsreisen für Messen oder Schulungen je nach Verantwortung; selbstständiges Arbeiten wird gefördert bzw vorausgesetzt

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