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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Rabatte
Homeoffice
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungEin Unternehmen wo man noch einen Namen hat und nicht nur eine Nummer ist. Bei privaten anliegen findet man immer einen Anklang und Verständnis.
Das in diesem Unternehmen das menschliche Wohl oberste Priorität hat.
Die Produkte überzeugen
Familienorientiert. Flache Hierarchie trotz überaus schnellem Wachstum. Ein junges Team, welches sich schnell an die Dynamik der Wirtschaft anpasst und daher wird der Mitarbeiter stets Neues erlernen und somit sein Potenzial und seine Expertise erweitern
Flexibel, offen für neue Ideen und man merkt dass das Ziel stets ist das Unternehmen und seine Mitarbeiter zu fördern.
Die Zusammenarbeit mit internationalen Luxusmarken ist natürlich ein absolutes "plus"!
Ich wurde am Ende der Probezeit gekündigt mit der "Ausrede" dass es keine Kapazitäten gibt, da es dem Unternehmen nicht gut geht, bzw. der Store kaum was verkauft. Bis hierhin valide. Eine Woche nach meiner Kündigung wird meine Stelle erneut auf multiplen Plattformen ausgeschrieben. Ohne das ich jemals negatives Feedback oder Ähnliches erhalten habe, eher noch gegenteiliges.
Vermutlich wird es am ehesten mit meinem Alter zusammenhängen, das sie mich nicht voll übernehmen sondern nur während der Probezeit ausnutzen wollten. Also ...
Kommunikation findet so gut wie gar nicht statt; leere Versprechungen, respektlos und nicht wirklich loyal gegenüber Mitarbeitern
Die Bezahlung und Wertschätzung der geleisteten Arbeit könnte etwas mehr sein. Nur zusammen ist man erfolgreich und daraus profitieren alle.
Keinerlei Wertschätzung der MA, keine Empathie, keine MA Gespräche, Hirachien werden gnadenlos ausgespielt
Nichts, ich stehe hinter dem, was ich beruflich mache.
Wenn ich Feedback gibt, kann man sich weiterentwickeln. So fühlt man sich hintergangen.
- Fokus auf Leistung statt Aussehen der Mitarbeiter
- Bessere Schulung der Führungskräfte im Umgang mit Mitarbeitern
- Implementierung von Anti-Mobbing-Maßnahmen
- Erhöhung des Gehalts auf ein angemessenes Niveau
Zeitnahe Bearbeitung der anliegen von Mitarbeiter. Die Sozialleistungen auch mal überdenken und aktualisieren.
Wo soll man da anfangen? Führung überdenken,
Weiterbildungen anbieten, MA müssen sich alles selbst aneignen
Mehr Transparenz hilft Dinge zu verstehen.
Der am besten bewertete Faktor von FBB Interieurs ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
im Wesentlichen, mit sehr wenigen Ausnahmen, besteht ein guter Kollegenzusammenhalt, gemeinsame Mittagspausen und teilweise gemeinsame private Aktivitäten
Es gibt wie in jeder Firma Kollegen die sich mehr mögen, und Kollegen die sich nicht so mögen. Im großen und ganzen ist der Umgang unter den Kollegen sehr harmonisch.
Durchwachsen, da ein Teil unzufrieden und der andere Teil heuchlerisch auf Seiten der vl ist.
Hohe Flutuation, alle wollen so schnell wie möglich weg
Einwandfrei.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FBB Interieurs ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
In der Branche lächerlich niedriges Gehalt, keine Gehaltsverhandlungen möglich, werden alle abgebügelt, keine VL Leitungen
Diese muss man beim Einstellungsgespräch mit verhandeln.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
wer sich freiwillig engagiert, wird weitestgehend gefördert; leider sind nicht viele Mitarbeiter offen für Weiterbildungen oder neue Wege
Es ist ein Familienbetrieb dessen muss man sich bewusst sein, die Aufstiegsmöglichkeiten sind begrenzt.
Wird stets gefördert. Auch individuelle Wünsche finden Berücksichtigung.
Keinerlei Aufstiegsmöglichkeiten, keinerlei Weiterbildung,
Dieses Unternehmen arbeitet mit den grössten Luxusunternehmen zusammen sowie sehr renommierten Einzelhandelspartnern. Man lernt viele interessante Kollegen kennen, sowie Geschäftspartner und erarbeitet sich in kurzer Zeit ein tolles Netzwerk für die Zukunft.
Wer nach Coaching oder Weiterbildung fragt und wenn diese passend ist, wird diese jederzeit als willkommen geheissen.
