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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FBS-Systems die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FBS-Systems
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
FBS-Systems
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    100%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Tolles Team, dass mich gern ins Büro gehen lässt.

5,0
KommunikationFührungskraft

Enger Austausch bzgl. der Arbeit und Fortschritte von Projekten.

4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Egal ob in der Mittagspause oder beim "Austausch an der Kaffeemaschine", ehrlicher Umgang ist da.

4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Sehr viel Freiheit bei der Gestaltung der Arbeits- und Büro/HO-Zeiten. Wenige Limitierungen (Termine mit extern, ...) geben die Arbeitszeiten vor. 100% Remote geht nicht.

5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Teams sind gerade im Aufbau und Vorgesetze fordern regelmäßiges Feedback zu verschiedenen Themen ein.

5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

An der Energiewende zu arbeiten und einen sinnstiftenden Job zu haben ist klasse. Viele Einblicke in viele Themen.

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