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158 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,4
Score-Details

158 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

HR Interview ratings

5,0
Bewerber/inHat sich bei FC Bayern München AG in München als Frontend-Entwickler UX / UI Design (m|w|d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

- implement remote-work solution


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr angenehmes Gespräch

4,9
Bewerber/inHat sich bei FC Bayern München AG in München als Corporate HR Generalist (m|w|d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Es war ein sehr angenehmes Gespräch, habe mich von der ersten Minute an wohlgefühlt und kann mir sehr gut vorstellen, Teil des netten Teams zu sein.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Great interview experience

5,0
Bewerber/inHat sich bei FC Bayern München AG in München als Frontend-Entwickler UX / UI Design (m|w|d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

++ friendly atmosphere, really nice one-on-one interview.


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Professionalität des Gesprächs

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Gelungener Bewervungsprozess

4,8
Bewerber/inHat sich bei FC Bayern München AG in München als Partnership Relations Manager (m|w|d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Lediglich die Dauer bis zur Rückmeldung war etwas länger als erwartet. Ansonsten sehr gelungener Bewerbungsprozess.


Erklärung der weiteren Schritte

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Cordial

4,8
Bewerber/inHat sich bei FC Bayern München AG in München als Produkt Developer Apparel (m|w|d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Overall pleasant impression as it was very humanised. Not too tense, not too loose but kept it’s professional character


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Product Developer Apparel

4,8
Bewerber/inHat sich bei FC Bayern München AG in München als Produkt Developer Apparel (m|w|d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

- schnelle Rückmeldung nach Bewerbungseingang
- sehr nettes Bewerbungsgespräch
- transparente Kommunikation über weiteren Bewerbungsprozess


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Hat alles toll funktioniert

5,0
Bewerber/inHat sich bei FC Bayern München AG in München als Volontariat Videoproducer (m|w|d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsgespräch war wie erwartet sehr gut vorbereitet und durchgeführt


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

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Angenehmes Kennenlernen

4,4
Bewerber/inHat sich bei FC Bayern München AG in München als Kinderschutz- und Präventionsbeauftragter (m|w|d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Sehr angenehme Atmosphäre und guten ersten Einblick erhalten. Für die Kürze des Gesprächs recht viele Fragen plazieren können.

herzlichen Dank dafür


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Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Kinderschutz- und Präventionsbeauftragte

4,7
Bewerber/inHat sich bei FC Bayern München AG in München als Kinderschutz- und Präventionsbeauftragter (m|w|d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Sehr angenehme Gesprächspartner, die eine wertschätzende Atmosphäre geschaffen haben und eine offene Kommunikation ermöglicht haben.


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Professionalität des Gesprächs

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Rundum zufriedenstellender Bewerbungsprozess

5,0
Bewerber/inHat sich bei FC Bayern München AG in München als Werkstudent Scouting (m|w|d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Mit dem Bewerbungsprozess beim FC Bayern München war ich rundum zufrieden.

Hervorragend war meiner Meinung nach vor allem:

- einfache und übersichtliche Bewerbungsplattform.
- persönlicher Anruf für die Einladung zum Vorstellungsgespräch.
- einfache und unkomplizierte Gestaltung des Gesprächs über Microsoft Teams.
- angenehme und lockere Gesprächsatmosphäre während des gesamten Interviews.
- Möglichkeit der direkten und persönlichen Kontaktaufnahme mit der HR-Abteilung via Telefon oder Email, bei Rückfragen oder Anliegen.


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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