Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FC Bayern München die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 202 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die interne Kommunikation ist in der Bedeutung gewachsen und der Austausch hat extrem zugenommen, obwohl der Verein größer geworden ist.
Ein Verein, ein Ziel - der Zusammenhalt ist nicht nur in der Zusammenarbeit, sondern auch emotional spürbar.
Wenn man sportbegeistert ist, dann gibt es keine schöneren Themen, mit denen man sich auseinandersetzen kann ;)
Hochnäsige Kollegen, fühlen sich als was bessers
wird alles hinter verschloßenen Türen entschieden
Man arbeitet in keinem anonymen Großkonzern, kleinem Startup oder in eine Behörde - man ist Teil eines Fußballclubs und das ist täglich spürbar!