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serviceline PERSONAL-MANAGEMENT Unternehmensgruppe
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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 202 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Barrierefrei
Homeoffice
Coaching
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Betriebsarzt
Hund erlaubt
KinderbetreuungDas familiäre, persönliche Umfeld, das unbedingt erhalten werden muss!
Das kostenfreie Kantinenessen und die Mitarbeiterevents sind unschlagbar :)
Sehr abwechslungsreich, viele Benefits, gute Stimmung.
Im Prinzip sehr transparent
Sehr freies arbeiten ist möglich
Es ist ein sehr kollegiales Umfeld. Beim FC Bayern Service ist noch alles neu, trotzdem wird man nicht im Regen stehen gelassen. Die Vorgesetzten sind immer ansprechbar und erreichbar und auf die einzelnen Bedürfnisse wird eingegangen.
Obwohl er nur ein Nebenjob ist, fühlt man sich sehr wertgeschätzt.
Tagesgeschäft bestimmt den Alltag, Planbarkeit eher mäßig
Das Bewerbungsgespräch ist mehr ein Monolog, als ein Austausch. Es scheint egal zu sein, wer da vor einem sitzt. Die Platte ist immer die Gleiche, während des Einsatzes wird sich aber um die privaten Angelegenheiten gekümmert. Sitzplatzwahl der Familie usw. Das leider nicht nur einmal.
Ansprechbar ist nur ein Mitarbeiter.
Undurchsichtige Strukturen, skurrile Entscheidungen, „Beratungsfirmenmentalität“, pathologische Charaktere, und so vieles mehr. Wirklich schade, wie tief diese Strukturen sitzen. Eine Transformation wird schwierig.
Keine Möglichkeit weiter zu kommen. Null Förderung
Arbeitsalltag
Mehr auf Gleichberechtigung und Motivation der Mitarbeiter achten.
Fehlverhalten männlicher Mitarbeiter nicht unter den Teppich kehren und einfach die Frauen versetzen!
Besseres Staffeln von Gehältern. Entwicklungspotenzial aufzeigen.
Wird ab und zu viel zu umständlich gearbeitet oder gedacht
Für den FC Bayern München zu arbeiten ist nicht nur für exzellente Fußballer oder Mitarbeiter, die den Spielbetrieb physisch aufrechterhalten. Es gibt rund 30 verschiedene Teams und sehr diverse Aufgabengebiete, sodass für fast jeden etwas dabei sein dürfte. Der jährliche Onboarding Tag und der Besuch der verschiedenen Locations des Clubs nahm einen ganzen Tag in Anspruch und war großartig und sehr interessant. Der Verein versucht in jeder Hinsicht an der Spitze mitzuspielen, daher sollte jeder Mitarbeiter motiviert sein, den Erfolg ...
Gut finde ich:
- Die Chefs sind immer ansprechbar und haben ein offenes Ohr.
- Das Team hält immer zusammen und unterstützt sich gegenseitig.
- Man hat abwechslungsreiche Tätigkeiten, die im Vorfeld klar definiert sind und bei Rückfragen hat man immer einen kompetenten Ansprechpartner.
Nicht so schön finde ich:
- Die Unzuverlässigkeit mancher Kollegen, die nicht zu ihrem Dienst erscheinen, obwohl sie sich als "verfügbar" gemeldet haben und entsprechend eingeteilt wurden. Dies stört den reibungslosen Ablauf und führt zu einem ...
Der am besten bewertete Faktor von FC Bayern München ist Image mit 4,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Nummer 1 in Deutschland
FCB - Was will man mehr
Vermutlich wirklich das beste am Arbeitgeber. Der Gesprächseinstieg beim Grillen ist garantiert.
FC Bayern halt. Man hat im Small Talk zumindest ein Thema
DAS ist top
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FC Bayern München ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Nach mehrerem Anfragen für eine weitere Weiterbildung, und keiner Resektion.
Keine Chance.
Feedbackgespräche bzw. Beförderungen nur für Spetzls
Weiterbildungen/Personalentwicklung habe ich bis jetzt von keinem MA mitbekommen.
Für die meisten unmöglich, es sei denn man kennt den Vorstand
Auch hier spart man sich völlig kaputt. Es werden billige und unqualifizierte Arbeitskräfte eingestellt und dann dreht man sogar bei der Weiter-/Bildung jeden Euro um. Eine Katastrophe.
