Mehr Schein als Sein!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder Mitarbeiter erhält 2 Dauerkarten für alle Basketballspiele.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die hohe Fluktuation & dass sich das Arbeitsklima seit einigen Jahren leider immer weiter verschlechtert.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte nicht immer nur ins Team investiert werden, sondern auch in die Mitarbeiter. Faire Gehälter, die zum Leben reichen.
Wenn schon verlangt wird, dass man als Mitarbeiter Adidas-Schuhe trägt, sollten diese auch gestellt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr schlecht. Die Geschäftsführung wirkt unnahbar. Der Druck von oben ist enorm. Es schwebt immer ein Hauch von Überwachung in der Luft. Abteilungsübergreifend herrschen eine sehr hohe Fluktuation & Personalmangel. Es verlassen vor allem langjährige & gute Mitarbeiter den Verein.
Kommunikation
Je nach Abteilung gibt es wöchentliche Meetings. Der Informationsfluss der Führungspersonen ist nicht wirklich transparent. Wichtige News erhält man schneller über den Flurfunk.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich gut, auch wenn es leider sehr viel Grüppchenbildung gibt.
Work-Life-Balance
Auch wenn man als Mitarbeiter keine Aufgaben mehr hat, wird erwartet, dass man trotzdem bis zum Abend im Büro sitzen bleibt & Däumchen dreht.
Es gibt keine Zeiterfassung. Ausgleichstage gibt es nur für Spieltage an den Wochenenden, nicht aber für Spiele unter der Woche.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt eine hohe Diskrepanz zwischen engagierten & furchtbaren Führungskräften.
Arbeitsbedingungen
Sehr schlechte bis gar keine Büroausstattung. Schreibtische & Stühle sind in die Jahre gekommen. Man kann sich glücklich schätzen, wenn man überhaupt einen eigenen (funktionierenden) Laptop mit Zubehör bekommt.
Auch sind Büros viel zu eng. Teilweise quetschen sich 4 Personen in einen winzigen Kellerraum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Verein unterstützt viele soziale Projekte (z.B. Tafel).
Gehalt/Sozialleistungen
Einstiegsgehälter mittlerweile eher gering.
Image
Außenwirkung top
Karriere/Weiterbildung
Es gab für jeden Mitarbeiter ein eigenes Fortbildungsbudget.
Verein ist vor allem ein Netzwerkgarant für (junge) Menschen.