Spetzlwirtschaft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freikarte, Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsalltag
Verbesserungsvorschläge
Transparenz, modernere MA-Führung
Arbeitsatmosphäre
Politische Spielereien ohne Ende. Vorsicht, wem man welche Frage stellt!
Keine Prozesse und Strukturen. Ich wusste lange nicht einmal, wer mein Teamleiter ist.
Projektmanagement gibt's keines.
Aufgaben werden so lange hin und her geschoben, bis sie entweder im Sand verlaufen oder die Situation eskaliert wird.
Kommunikation
Wenn dann nur über den Flurfunk oder wenn die Situation eskaliert ist.
Kollegenzusammenhalt
Man überlegt sich genau mit welchem Mitarbeiter man über privates spricht oder nicht.
Aber ganz nett an der Oberfläche.
Work-Life-Balance
Kommt drauf an welches Projekt man gerade betreut.
Vorgesetztenverhalten
Teils "Schreichefs", teils welche, die ihren Standpunkt nicht nach oben hin vertreten können.
Aber je höher es geht, desto narzisstischer werden die Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
Kann auch passieren.
Gleichberechtigung
Hier gibt's keinen Unterschied.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden gut behandelt.
Arbeitsbedingungen
Gutes Essen, moderne Büros, Mitarbeiter-Leasing, wenn man denn einen Audi will.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Ordnung
Gehalt/Sozialleistungen
Wer am Anfang nicht gut verhandelt hat ein Problem.
Mitarbeitergespräche werden schon auch mal abgelehnt.
Image
FC Bayern halt. Man hat im Small Talk zumindest ein Thema
Karriere/Weiterbildung
Feedbackgespräche bzw. Beförderungen nur für Spetzls
Weiterbildungen/Personalentwicklung habe ich bis jetzt von keinem MA mitbekommen.