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Jetzt Profil vervollständigen23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Alleine leben in der Großstadt wäre schwierig.
Fußball, Millerntor... Man geht trotz aller Umstände, sei es arbeitstechnisch oder aufgrund der Tabellensituation, immer gerne zur Arbeit
Vergesst die Wurzeln nicht, nicht woher ihr kommt und wer euch dort hin gebracht hat. Und selbst wenn die Finanzierung des Vereins die Hauptaufgabe dieser Abteilung ist, ist Geld nicht alles
Notwendige Wechsel sind zum Teil schon erfolgt, ob es mittlerweile besser ist, kann ich nicht sagen.
Je nach Phase der Saison und Posten sehr viel Arbeit, wird aber mit dem schauen der Spiele bei toller Atmosphäre belohnt
Oft gefühlt nur nach Sympathie statt nach Leistung. Bist du mit dem Chef gut, ist Leistung nicht mehr das wichtigste.
Sehen zum Teil nur die eigene Karriere und arbeiten nur für die eigene Vision (bzw lassen arbeiten)
Oberflächlich gut, aber wenig "echte Bande". Es wird oft viel geredet, über statt miteinander.
Der magische FC St. Pauli - klar.
Sehr flexible Arbeitszeiten, auch Arbeitsbelastung ist i.d.R. ok.
Nicht gut aber auch nicht total schlecht. Mittelfeld.
Das Bewusstsein ist in jedem Fall da.
Siehe Arbeitsatmosphäre.
Moderne tools zur Kommunikation
Es ist ein Mix aus wirklicher toller Atmosphäre und sehr ernüchternder Realität. Als Fußball- und vielleicht auch FC St. Pauli Fan ist es selbstverständlich eine besondere Ehre für diesen Club tätig sein zu können. Allerdings ist es bei genauerem Hingucken nicht immer so positiv, wie der Club vielleicht von außen betrachtet und wahrgenommen wird.
Schwierig. Da die Kernarbeitszeiten im Sport (Profis, sowie Nachwuchs) hauptsächlich in den Nachmittags- und Abendstunden fällt, sowie ins Wochenende.
So lange man "gemeinsame" Interessen / Ziele verfolgt ist der Zusammenhalt vorbildlich. Gibt es aber Unterschiede, werden diese auch im Zusammenhalt klar spürbar.
Es wird über Macht geführt. Obwohl einem sugeriert wird, dass es flachere Hierarchien sind. Aber nur, so lange sie denen an der Spitze dienen.
Es gibt durchaus sehr wertvolle, inspirierende Formen der Kommunikation. Es gibt aber auch sehr befremdliche Form der Kommunikation bzw. Nicht-Kommunikation. Es wird gerne über Themen "hinweggesehen", welche nicht zum positiven Image beitragen bzw. ist das Ansprechen dieser Themen nicht gerne gesehen. Das führt unweigerlich zu einer sehr angespannten Form der Kommunikation und Zusammenarbeit.
Die Wertschätzung und den Umgang mit Mitarbeitenydn
Weiterbildung der Mitarbeitenden fördern, statt sie davon abzuhalten.
Guter Kollegialer Zusammenhalt, nette Arbeitsatmosphäre
Bezahlung und Aufstiegsmöglichkeiten
Der Verein sollte sein soziales Image und Werte auch bei der Vergütung und Wertschätzung seiner Mitarbeiter*innen leben.
Jeden Tag neue verrückte Projekte und Prozesse
Gute Außendarstellung - innen aber zwiespältige Strukturen
Nicht nur Solidarität allen Außenstehenden, sondern auch den Ma*Innen! MA*Innen sind das größte Kapital, das ein Unternehmer hat!
Aktive Außendarstellung
Nur das Nötigste
gleichberechtigung zwischen mann und frau
zu wenig für die angestellten im unteren lohnbereich
auch mal auf vorschläge aus der belegschaft hören
Kommunikation mit den Angestellten
Es gibt keine direkten Kritikpunkte.
Keine Besonderen, insgesamt bereits sehr gut.
Super Arbeitsklima, ehrliches Führungsteam und anspruchsvolles Aufgabenfeld
sehr gut
Sehr Kollegial und Hilfsbereit
Offen, Ehrlich und direkt
sehr gut
Anspruchsvoll und spannend
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