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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Internetnutzung
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Coaching
Essenszulage
Kinderbetreuung
BetriebsarztFußball, Millerntor... Man geht trotz aller Umstände, sei es arbeitstechnisch oder aufgrund der Tabellensituation, immer gerne zur Arbeit
Guter Kollegialer Zusammenhalt, nette Arbeitsatmosphäre
Jeden Tag neue verrückte Projekte und Prozesse
gleichberechtigung zwischen mann und frau
Kommunikation mit den Angestellten
Vergesst die Wurzeln nicht, nicht woher ihr kommt und wer euch dort hin gebracht hat. Und selbst wenn die Finanzierung des Vereins die Hauptaufgabe dieser Abteilung ist, ist Geld nicht alles
Die Wertschätzung und den Umgang mit Mitarbeitenydn
Gute Außendarstellung - innen aber zwiespältige Strukturen
Bezahlung und Aufstiegsmöglichkeiten
zu wenig für die angestellten im unteren lohnbereich
Weiterbildung der Mitarbeitenden fördern, statt sie davon abzuhalten.
Nicht nur Solidarität allen Außenstehenden, sondern auch den Ma*Innen! MA*Innen sind das größte Kapital, das ein Unternehmer hat!
Der Verein sollte sein soziales Image und Werte auch bei der Vergütung und Wertschätzung seiner Mitarbeiter*innen leben.
Notwendige Wechsel sind zum Teil schon erfolgt, ob es mittlerweile besser ist, kann ich nicht sagen.
auch mal auf vorschläge aus der belegschaft hören
Der am besten bewertete Faktor von FC St. Pauli ist Image mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der magische FC St. Pauli - klar.
Aktive Außendarstellung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FC St. Pauli ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Oft gefühlt nur nach Sympathie statt nach Leistung. Bist du mit dem Chef gut, ist Leistung nicht mehr das wichtigste.
Nicht gut aber auch nicht total schlecht. Mittelfeld.
Alleine leben in der Großstadt wäre schwierig.
