Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Coaching
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
BetriebsarztGuter Kollegialer Zusammenhalt, nette Arbeitsatmosphäre
Flexibilität und Homeoffice-Möglichkeit
Jeden Tag neue verrückte Projekte und Prozesse
gleichberechtigung zwischen mann und frau
Kommunikation mit den Angestellten
Mitarbeiter in bestimmten Positionen nehmen sich Freiheiten raus, für die man in anderen Firmen eine Abmahnung erhalten würde oder gleich entlassen werden würde. Leitung schaut zu.
Vetternwirtschaft
Außen hui, innen pfui - siehe Titel. Atmosphäre im Team ist schlecht, destruktive Stimmung.
Die Wertschätzung und den Umgang mit Mitarbeitenydn
Bezahlung und Aufstiegsmöglichkeiten
Gute Außendarstellung - innen aber zwiespältige Strukturen
zu wenig für die angestellten im unteren lohnbereich
Der Verein sollte sein soziales Image und Werte auch bei der Vergütung und Wertschätzung seiner Mitarbeiter*innen leben.
Weiterbildung der Mitarbeitenden fördern, statt sie davon abzuhalten.
Nicht nur Solidarität allen Außenstehenden, sondern auch den Ma*Innen! MA*Innen sind das größte Kapital, das ein Unternehmer hat!
auch mal auf vorschläge aus der belegschaft hören
Keine Besonderen, insgesamt bereits sehr gut.
Der am besten bewertete Faktor von FC St. Pauli ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Aktive Außendarstellung
