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FC 
St. 
Pauli
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score24 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FC St. Pauli
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
FC St. Pauli
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    52%52
  • InternetnutzungInternetnutzung
    48%48
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • HomeofficeHomeoffice
    39%39
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    39%39
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    35%35
  • ParkplatzParkplatz
    35%35
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    26%26
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • KantineKantine
    9%9
  • CoachingCoaching
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Fußball, Millerntor... Man geht trotz aller Umstände, sei es arbeitstechnisch oder aufgrund der Tabellensituation, immer gerne zur Arbeit
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Guter Kollegialer Zusammenhalt, nette Arbeitsatmosphäre
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Jeden Tag neue verrückte Projekte und Prozesse
gleichberechtigung zwischen mann und frau
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Kommunikation mit den Angestellten
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Vergesst die Wurzeln nicht, nicht woher ihr kommt und wer euch dort hin gebracht hat. Und selbst wenn die Finanzierung des Vereins die Hauptaufgabe dieser Abteilung ist, ist Geld nicht alles
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Die Wertschätzung und den Umgang mit Mitarbeitenydn
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Gute Außendarstellung - innen aber zwiespältige Strukturen
Bezahlung und Aufstiegsmöglichkeiten
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zu wenig für die angestellten im unteren lohnbereich
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildung der Mitarbeitenden fördern, statt sie davon abzuhalten.
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Nicht nur Solidarität allen Außenstehenden, sondern auch den Ma*Innen! MA*Innen sind das größte Kapital, das ein Unternehmer hat!
Der Verein sollte sein soziales Image und Werte auch bei der Vergütung und Wertschätzung seiner Mitarbeiter*innen leben.
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Notwendige Wechsel sind zum Teil schon erfolgt, ob es mittlerweile besser ist, kann ich nicht sagen.
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auch mal auf vorschläge aus der belegschaft hören
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,6

Der am besten bewertete Faktor von FC St. Pauli ist Image mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Der magische FC St. Pauli - klar.
5
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Aktive Außendarstellung
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von FC St. Pauli ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Oft gefühlt nur nach Sympathie statt nach Leistung. Bist du mit dem Chef gut, ist Leistung nicht mehr das wichtigste.
2
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Nicht gut aber auch nicht total schlecht. Mittelfeld.
3
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Alleine leben in der Großstadt wäre schwierig.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • FC St. Pauli wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet FC St. Pauli gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden FC St. Pauli als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei FC St. Pauli als eher modern.
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