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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Molex Connector Technologies die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Aus meiner Sicht gab es das nicht so wirklich. Mobbing ist dort auch ein Thema.
Meine Vorgesetzte hatte ihre "Lieblinge", von denen wurde sie beeinflusst. Leider waren das Menschen, die dort andere Leute gemobbt haben. Das ist traurig.
Eher eine eintönige, langweilige Tätigkeit in der Produktion.
Es gibt bei einigen Vorgesetzten deutliche Defizite im Fachwissen. Die notwendige Expertise für fundierte Entscheidungen und fachliche Führung fehlt oftmals, was zu Unsicherheiten und unklaren Anweisungen führen kann. Die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, ist ebenfalls eingeschränkt. Dies führt dazu, dass die Mitarbeitenden häufig auf sich allein gestellt sind, ohne klare Unterstützung und Rückendeckung von Seiten der Führung.
Leider kann ich da nichts gutes Sagen. Man wird von Kollegen und Vorgesetzten schlecht gemacht, falsch verstanden, gemobbt usw.