12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Super Kollegen bis hoch zum Geschäftsführer. Work Life Balance ist vorbildlich
Keine neuen Projekte. Zähes vorankommen, es passiert nur sehr wenig. Oft dreht sich alles um die gleichen Themen ohne dass sich was ändert.
Mehr Innovation und neue Projekte wären wünschenswert
Die Atmosphäre würde ich als sehr gut bewerten, die Kolleginen und Kollegen sind ausnahmslos super.
Der Ruf hat in den letzten Jahren leider sehr gelitten. Seit der Übernahme durch Molex vor über 10 Jahren wurden viele Dinge abgeschafft, welche FCT früher ausgemacht hatten.
Sehr gut, wenn man frei braucht, ist es kein Problem. 50% Homeoffice wird angeboten. Wenn die Arbeitsleistung passt, bekommt man sehr viele Freiheiten
Viel gibt es nicht zu erreichen. Wer Karriere machen will, ist hier falsch
Gute Bezahlung, ich würde mein Gehalt als angemessen bezeichnen
Darauf wird sehr geachtet
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist top und sucht seinesgleichen.
Älter Kolleginnen und Kollegen werden gut behandelt
Super, alle Vorgesetzten behandeln die Mitarbeiter mit Respekt.
Gute Büromöbel und Arbeitsmittel. Laptops werden regelmäßig erneuert
Von der Geschäftsleitung oft dürftige Informationen, hier sollte mehr Information kommen.
Gut
Leider wenig bis gar nichts neues.
Management ist gut.
Teamleitung nicht gut
Gleichberechtigung.
Bei Einstellungen sollte unbedingt auf Personal Führung geachtet werden .
Wenn möglich Branchen Kenntnisse. Dringend zu empfehlen ist, das mitarbeiten zum Teamleiter befragt werden.
Netter Umgang zwischen den Kollegen
Keine Wertung
Homeoffice möglich
Ich denke ja, wenn man es möchte .
Für die Dauer der Zugehörigkeit deutlich zu wenig Gehalts Anpassungen
Ohne Wertung
Gut
Innerhalb der Kollegen sehr gut
Eher schlecht, geht nicht um Leistung sonder nur ob man sympathisch ist. Trotz gleicher Positionen werden Unterschiede zwischen den Kollegen gemacht. Man wird bei Problemen nicht ernst genommen. Es gelten leider unterschiedliche Regeln. Für den einen ist die Regelung in Ordnung, beim anderen Kollegen plötzlich nicht. Fokus vom Teamleiter ständige Kontrolle.
Guter Arbeitsplatz, Stuhl usw.
Mäßig
Nein, ist definitiv nicht gegeben innerhalb eines Teams
IT-Hilfeprozess verbessern
Nette Kollegen, eigentlich in dem ganzen Komplex
Urlaubsanträge sind überhaupt kein Problem
Das Equipment ist modern und wird alle paar Jahre angepasst. Die größten Probleme liegen in der Unterstützung bei IT-Problemen.
Große Freiheiten in der Ausgestaltung der persönlichen Arbeitsweisen
nicht nachvollziehbare Kündigungen, jeden kann es treffen
nur noch Masse an Verkauf von produkten interessiert, Identitätsverlust bei den Kollegen
FCT als Firmenbezeichnung nicht mehr gewünscht
es wird zwar über Umweltschutz geredet, aber nicht gehandelt
wenn man bereit ist, seinen Wohnort zu wechseln oder zu pändeln (auch ins Ausland) besteht vielleicht die Möglichkeit, Karriere zu machen
der Zusammenhalt ist gut
neue Mitarbeiter älteren Jahrgangs werden eingestellt
langjährige Mitarbeiter werdeb bei den Kollegen geschätzt, bekommen aber keine Förderung
einwände von Kollegen werden angehört aber nicht berücksichtigt
Großraumbüro, dementsprechender Lärmpegel und Diskussionen über das Lüften
unregelmäßige Betriebsversammlungen
keine leistungsgerechte Entlohnung
Gehalt kommt pünktlich
Altersvorsorge wird unterstützt
wer gut arbeitet bekommt noch mehr Arbeit
Umgang mit Mitarbeitern, chaotische Führung
Es kann nicht jeder das Geschehen in bestimmten Abteilungen beurteilen. Die Lage am berüchtigten Moosfeld ist jetzt auch nicht unbedingt der Knaller.
unangenehm, geprägt von Intrigen (Ideendiebstahl), Misstrauen (Voreingenommenheit) und hoher Fluktuation (beidseitig)
Kaum und unfair, entscheidend ist der Nasenfaktor / ob man ein Liebling und Schauspieler ist
Keine überragende Bezahlung
Wäre gut, Kollegen jedoch verunsichert durch Strukturen, Machtspielchen und realitätsferne Entscheidungen. Andere ruhen sich auf vergangenen Errungenschaften oder den Lorbeeren anderer aus.
Viele frustriert, respektlos, null Verantwortungsbewusstsein, mobben, Unterwürfigkeitsmentalität
Ok, es wird aber dann doch lieber an den Benefits für Mitarbeiter gespart
Schlecht
Keine Spur, alles sehr voreingenommen
waren mal interessant
Tolle Produkte, guter Kollegenzusammenhalt, Familäre Unternehmensführung
Wenig Aufstiegsmöglichkeiten
Kann ich nicht angeben, da ich wegen einer Umstrukturierung gekündigt wurde und bisher keine neue Arbeit gefunden habe
Das eine 22 jährige Betriebszugehörigkeit nicht zählte, trotz hoher Einsatzbereitschaft und die Umstrukturierung im Juni 2013 trotz Widersprüche aller Führungskräfte durchgezogen wurde.
Kommunikation mit den Führungskräften und bessere Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
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