Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Essenszulage
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungManagement ist gut.
Teamleitung nicht gut
Tolle Produkte, guter Kollegenzusammenhalt, Familäre Unternehmensführung
Kann ich nicht angeben, da ich wegen einer Umstrukturierung gekündigt wurde und bisher keine neue Arbeit gefunden habe
Gleichberechtigung.
Umgang mit Mitarbeitern, chaotische Führung
Es kann nicht jeder das Geschehen in bestimmten Abteilungen beurteilen. Die Lage am berüchtigten Moosfeld ist jetzt auch nicht unbedingt der Knaller.
Wenig Aufstiegsmöglichkeiten
Das eine 22 jährige Betriebszugehörigkeit nicht zählte, trotz hoher Einsatzbereitschaft und die Umstrukturierung im Juni 2013 trotz Widersprüche aller Führungskräfte durchgezogen wurde.
Bei Einstellungen sollte unbedingt auf Personal Führung geachtet werden .
Wenn möglich Branchen Kenntnisse. Dringend zu empfehlen ist, das mitarbeiten zum Teamleiter befragt werden.
IT-Hilfeprozess verbessern
Kommunikation mit den Führungskräften und bessere Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Der am besten bewertete Faktor von FCT electronic ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Homeoffice möglich
Urlaubsanträge sind überhaupt kein Problem
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FCT electronic ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich denke ja, wenn man es möchte .
wenn man bereit ist, seinen Wohnort zu wechseln oder zu pändeln (auch ins Ausland) besteht vielleicht die Möglichkeit, Karriere zu machen
Kaum und unfair, entscheidend ist der Nasenfaktor / ob man ein Liebling und Schauspieler ist
