"Früher war alles besser"
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regelmäßige und aufwendige Events.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf uns Mitarbeiter eingehen. Mehr fördern statt fordern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Überlastung und Frustration. Viele Mitarbeiter fühlen sich dauerhaft unter Druck gesetzt und können keine richtige Balance zwischen Arbeit und Erholung finden.
Kommunikation
Die Kommunikation ist mangelhaft. Es wird kaum aktiv auf die Mitarbeiter zugegangen, und viele Entscheidungen werden ohne deren Einbeziehung getroffen. Vorschläge oder Bitten nach Verbesserungen werden selten gehört oder beachtet.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist gut, auch wenn die Frustration vieler Kollegen die Zusammenarbeit belastet. In der Regel unterstützen sich die Teammitglieder jedoch gegenseitig.
Work-Life-Balance
Eine echte Work-Life-Balance gibt es hier nicht. Arbeitszeiten sind nicht klar definiert, und es wird erwartet, dass man immer mehr übernimmt, weil es auch die anderen tun. Viel wird verlangt, aber wenig kommt zurück.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten des CEO ist inakzeptabel. Er agiert sehr unprofessionell, übt unangemessenen Druck aus und beschimpft Mitarbeiter als "unproduktiv" und "faul". Man soll "jetzt nochmal die Hose runter lassen" damit das Jahresziel erreicht wird. Aufgrund unstimmiger Arbeitszeiten, welche von manch unserer Monteuren gestochen werden, "werden bald Köpfe rollen". Für unsere Kollegen sind solche Aussagen sehr frustrierend.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind durchaus abwechslungsreich und herausfordernd. Es gibt immer neue Projekte, die sowohl Kreativität als auch analytisches Denken erfordern, was die Arbeit zwar interessant macht, aber unter den genannten Bedingungen schwierig zu bewältigen ist.
Gleichberechtigung
Findet nicht aktiv statt. Man hat das Gefühl, dass einige Mitarbeiter „Narrenfreiheit“ haben, während bei anderen jedes Detail genau überwacht wird. Diese Ungleichbehandlung sorgt für Unmut und Ungerechtigkeit in den Abteilungen.
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitsbedingungen
Die Büros sind modern ausgestattet, aber die Arbeitsbedingungen lassen zu wünschen übrig. Es gibt keine festen Arbeitszeiten, und Überstunden werden erwartet, aber nicht anerkannt. Am nächsten Tag wird erneut indirekt Druck ausgeübt. Sicherheitskameras werden nicht nur zum Schutz der im Lager liegenden Güter genutzt. Hier sollte es nicht einmal einen Stern geben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein wird hauptsächlich in der Werbung und in Podcasts betont. In der Praxis wird jedoch regelmäßig mit umweltschädlichen Fahrzeugen gefahren und Kurzstreckenflüge werden durchgeführt. Ob hier das "G" für Green steht?
Sozialbewusstsein ist praktisch nicht vorhanden – Mitarbeiter werden ohne Rücksicht behandelt und erhalten keinerlei Anerkennung oder Belohnung für ihre Leistungen, auch wenn diese versprochen werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittlich gut. Lediglich der versprochene Bonus wird nicht an die Mitarbeiter ausgezahlt. Leider werden ausservertragliche Vereinbarungen nicht im Arbeitsvertrag festgehalten. Viele haben das Gefühl, dass dies Systematisch passiert.
Image
Es wird viel daran gearbeitet, das Unternehmensimage im Internet positiv zu präsentieren. Hinter den Kulissen gibt es jedoch häufig Unzufriedenheit seitens der Kunden, was das Gesamtbild verzerrt und nicht immer mit der äußeren Darstellung übereinstimmt. Dennoch wird fairerweise alles unternommen, um sicherzustellen, dass der Kunde am Ende zufrieden ist, was ich sehr schätze.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind nicht vorhanden, nachdem man den Prozess einmal durchlaufen hat. Es werden keine Schulungen angeboten.