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FEBESOL 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FEBESOL die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FEBESOL
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
FEBESOL
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    75%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    65%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    65%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    65%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Von meinem ersten Tag an wurde ich herzlich empfangen und fühlte mich sofort als ein Teil des Teams. Ich habe hier nicht nur tolle Arbeitskollegen sondern auch Freunde gefunden.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Firma herrscht eine offene Kommunikation nicht nur zwischen Kollegen sondern auch mit den Führungskräften. Alle sind stets hilfsbereit und freundlich.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann mich stets auf meine Kollegen verlassen und fühle mich immer aufgehoben.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die Möglichkeit von Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten fühle ich mich durchgehend in einer guten Balance zwischen meinen privat Leben und der Arbeit.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Führungskräfte sind immer für Fragen oder Anliegen offen und auch immer für einen kleinen Spaß zu haben. Sie behandeln alle Mitarbeiter Respektvoll und sind für unsere Arbeit dankbar.

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider muss man heute festhalten, dass die sehr gute Atmosphäre bis zum Verkauf der Firma wohl nur gespielt war, um die Firma so teuer als möglich zu verkaufen. Nachdem sie im April 24 verkauft wurde haben sich die Geschäfsführer wie Sonnenkönige benommen... ganz nach dem eigenen Werbespruch, den man heute erst so richtig versteht.

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