25 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 84%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich fühle mich hier Pudelwohl!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird immer drauf geachtet, dass es einem gut geht und man sich wohl fühlt.
Arbeitsatmosphäre
Von meinem ersten Tag an wurde ich herzlich empfangen und fühlte mich sofort als ein Teil des Teams. Ich habe hier nicht nur tolle Arbeitskollegen sondern auch Freunde gefunden.
Image
MEGA!!!
Work-Life-Balance
Durch die Möglichkeit von Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten fühle ich mich durchgehend in einer guten Balance zwischen meinen privat Leben und der Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Ich denke dass es auch hier bald weitere Möglichkeiten geben wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Kann mich absolut nicht beschweren!!
Kollegenzusammenhalt
Ich kann mich stets auf meine Kollegen verlassen und fühle mich immer aufgehoben.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch unsere etwas älteren Kollegen werden hier super unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind immer für Fragen oder Anliegen offen und auch immer für einen kleinen Spaß zu haben. Sie behandeln alle Mitarbeiter Respektvoll und sind für unsere Arbeit dankbar.
Arbeitsbedingungen
Wir haben hier super Arbeitsmaterial was modern und schnell ist.
Kommunikation
In der Firma herrscht eine offene Kommunikation nicht nur zwischen Kollegen sondern auch mit den Führungskräften. Alle sind stets hilfsbereit und freundlich.
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter wird hier mit Respekt behandelt und es wird immer auf Augenhöhe miteinander gesprochen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Das große Goofy Album: "Aufstieg und Fall des Römischen Reiches"
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Vergangenheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Zukunft
Verbesserungsvorschläge
"Lieber der Prinz der Provinz, als der Kasper im ganzem Land!"
Arbeitsatmosphäre
Leider muss man heute festhalten, dass die sehr gute Atmosphäre bis zum Verkauf der Firma wohl nur gespielt war, um die Firma so teuer als möglich zu verkaufen. Nachdem sie im April 24 verkauft wurde haben sich die Geschäfsführer wie Sonnenkönige benommen... ganz nach dem eigenen Werbespruch, den man heute erst so richtig versteht.
Image
ja, es war mal super, aber die Show ist unerträglich geworden
Work-Life-Balance
Im Vertrieb ist nicht viel zu tun, weil entweder zu viele Vertriebler oder zu wenige Anfragen. Dann hat man Zeit für eigene Projekte. Das war eigentlich nicht im Sinne des Erfinders
Karriere/Weiterbildung
bist Du kein "Buddy" vom Ex-Eigentümer, dann läuft nix.
Gehalt/Sozialleistungen
Viele leere Versprechungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
"the show must go on"
E, E, E, aber privat G V8 fahren und wichtig sinnfrei durch die Gegend fliegen. Man muss ja jetzt zeigen, wer man ist.
Kollegenzusammenhalt
Klare Trennung zwischen frühen Mitarbeitern und neuen Mitarbeitern
Umgang mit älteren Kollegen
jeder bekommt gleich eins aufs Dach
Vorgesetztenverhalten
wehe es läuft mal nicht nach ihren Vorstellungen, dann zeigen sie ihr wahres Gesicht!
Arbeitsbedingungen
"the show must go on"
Kommunikation
Mitarbeiter erfahren nur das was sie unbedingt wissen sollen. Die eigentliche Kommunikation läuft nur unter den "Auserwählten".
Gleichberechtigung
jeder bekommt gleich eins aufs Dach
Interessante Aufgaben
Das Thema Solaranlagen ist auserzählt!
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"Früher war alles besser"
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regelmäßige und aufwendige Events.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf uns Mitarbeiter eingehen. Mehr fördern statt fordern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Überlastung und Frustration. Viele Mitarbeiter fühlen sich dauerhaft unter Druck gesetzt und können keine richtige Balance zwischen Arbeit und Erholung finden.
Image
Es wird viel daran gearbeitet, das Unternehmensimage im Internet positiv zu präsentieren. Hinter den Kulissen gibt es jedoch häufig Unzufriedenheit seitens der Kunden, was das Gesamtbild verzerrt und nicht immer mit der äußeren Darstellung übereinstimmt. Dennoch wird fairerweise alles unternommen, um sicherzustellen, dass der Kunde am Ende zufrieden ist, was ich sehr schätze.
Work-Life-Balance
Eine echte Work-Life-Balance gibt es hier nicht. Arbeitszeiten sind nicht klar definiert, und es wird erwartet, dass man immer mehr übernimmt, weil es auch die anderen tun. Viel wird verlangt, aber wenig kommt zurück.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind nicht vorhanden, nachdem man den Prozess einmal durchlaufen hat. Es werden keine Schulungen angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittlich gut. Lediglich der versprochene Bonus wird nicht an die Mitarbeiter ausgezahlt. Leider werden ausservertragliche Vereinbarungen nicht im Arbeitsvertrag festgehalten. Viele haben das Gefühl, dass dies Systematisch passiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein wird hauptsächlich in der Werbung und in Podcasts betont. In der Praxis wird jedoch regelmäßig mit umweltschädlichen Fahrzeugen gefahren und Kurzstreckenflüge werden durchgeführt. Ob hier das "G" für Green steht?
Sozialbewusstsein ist praktisch nicht vorhanden – Mitarbeiter werden ohne Rücksicht behandelt und erhalten keinerlei Anerkennung oder Belohnung für ihre Leistungen, auch wenn diese versprochen werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist gut, auch wenn die Frustration vieler Kollegen die Zusammenarbeit belastet. In der Regel unterstützen sich die Teammitglieder jedoch gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
-
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten des CEO ist inakzeptabel. Er agiert sehr unprofessionell, übt unangemessenen Druck aus und beschimpft Mitarbeiter als "unproduktiv" und "faul". Man soll "jetzt nochmal die Hose runter lassen" damit das Jahresziel erreicht wird. Aufgrund unstimmiger Arbeitszeiten, welche von manch unserer Monteuren gestochen werden, "werden bald Köpfe rollen". Für unsere Kollegen sind solche Aussagen sehr frustrierend.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind modern ausgestattet, aber die Arbeitsbedingungen lassen zu wünschen übrig. Es gibt keine festen Arbeitszeiten, und Überstunden werden erwartet, aber nicht anerkannt. Am nächsten Tag wird erneut indirekt Druck ausgeübt. Sicherheitskameras werden nicht nur zum Schutz der im Lager liegenden Güter genutzt. Hier sollte es nicht einmal einen Stern geben.
Kommunikation
Die Kommunikation ist mangelhaft. Es wird kaum aktiv auf die Mitarbeiter zugegangen, und viele Entscheidungen werden ohne deren Einbeziehung getroffen. Vorschläge oder Bitten nach Verbesserungen werden selten gehört oder beachtet.
Gleichberechtigung
Findet nicht aktiv statt. Man hat das Gefühl, dass einige Mitarbeiter „Narrenfreiheit“ haben, während bei anderen jedes Detail genau überwacht wird. Diese Ungleichbehandlung sorgt für Unmut und Ungerechtigkeit in den Abteilungen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind durchaus abwechslungsreich und herausfordernd. Es gibt immer neue Projekte, die sowohl Kreativität als auch analytisches Denken erfordern, was die Arbeit zwar interessant macht, aber unter den genannten Bedingungen schwierig zu bewältigen ist.
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Im Wandel der Zeit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ständige Überlastung und Frustration.
Image
Nach außen wirkt alles gut.
Work-Life-Balance
Freizeit? Was ist das?
Karriere/Weiterbildung
Versprechungen werden nicht eingehalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Man muss für eine Gehaltsanpassung kämpfen und bekommt dann immer noch zu wenig.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleiter sind in Ordnung...CEO hat einen Gottes-Komplex.
Kommunikation
Von der Geschäftsführung muss man sich anhören, dass die Mitarbeiter Schuld an einem schlechtem Geschäftsjahr sind und dass gesamte Abteilungen unproduktiv sind, obwohl alle Überstunden machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Absolut unprofessionell und enttäuschend – Ein Arbeitgeber, den niemand empfehlen sollte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Mündliche Versprechungen bezüglich Gehalt und Sozialleistungen sollten konsequent eingehalten werden, um das Vertrauen der Mitarbeiter zu stärken. Die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter muss gewährleistet sein, und bevorzugte Behandlungen sollten beendet werden. Eine korrekte Zeiterfassung ist notwendig, um rechtlichen Anforderungen zu entsprechen. Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sollten realistisch und auf Leistung basierend angeboten werden, anstatt leere Versprechungen zu machen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist extrem negativ und demotivierend. Es fehlt an Kommunikation, Anerkennung und Wertschätzung. Die Stimmung im Team ist angespannt, und Vorgesetzte zeigen kein Interesse an einer Verbesserung. Statt Unterstützung gibt es nur Druck und Unsicherheit. Kein positives Arbeitsumfeld, in dem man sich entfalten kann.
Image
Das Image des Unternehmens wird hauptsächlich durch Marketing und PR geprägt, während die tatsächliche Realität hinter den Kulissen weit von der öffentlichen Wahrnehmung entfernt ist. Es wird viel Wert auf eine gute Außendarstellung gelegt, aber die gelebte Unternehmenskultur und die internen Praktiken stimmen oft nicht mit den positiven Bildern überein. Das Unternehmen verkauft sich als innovativ und nachhaltig, doch die tatsächlichen Maßnahmen bleiben hinter diesen Versprechungen zurück
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance in diesem Unternehmen ist nahezu nicht existent. Es wird erwartet, dass man regelmäßig Überstunden macht, oft ohne entsprechende Kompensation. Auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten wird man häufig noch kontaktiert, was zu einer ständigen Belastung führt. Das Unternehmen hält die gesetzliche Verpflichtung zur Arbeitszeiterfassung nicht ein, was rechtlich problematisch ist. Es gibt keine systematische Erfassung der Arbeitszeiten, mit Ausnahme des Handwerksbereichs, wo die Arbeitszeit erfasst wird. Dies verstößt gegen das Arbeitszeitgesetz und kann zu möglichen rechtlichen Konsequenzen führen. Es wird wenig Rücksicht auf die persönlichen Bedürfnisse der Mitarbeiter genommen.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten werden dem Team immer wieder in Aussicht gestellt, aber es handelt sich meist nur um leere Versprechungen. Die Mitarbeiter werden hingehalten, während Entscheidungen hinter den Kulissen getroffen werden, die weder auf Leistung noch auf Erfahrung basieren. Wenn es dann wirklich eng wird, wird jemand ohne die nötige Qualifikation in eine höhere Position befördert, um nach außen den Schein zu wahren. Eine echte Förderung oder Weiterbildung gibt es nicht, was die Mitarbeiter demotiviert und das Vertrauen in das Unternehmen untergräbt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist grundsätzlich in Ordnung und entspricht den branchenüblichen Standards, auch wenn es keine besonderen Highlights gibt. Die Sozialleistungen sind akzeptabel, aber auch nicht außergewöhnlich. Es gibt grundlegende Leistungen wie Krankenversicherung und Urlaubsanspruch, aber in Bereichen wie Altersvorsorge oder Zusatzleistungen könnte das Unternehmen noch deutlich mehr bieten, um sich von anderen Arbeitgebern abzuheben. Zudem werden mündliche Versprechungen bezüglich Gehaltserhöhungen oder anderer Sozialleistungen häufig nicht eingehalten, was das Vertrauen in die Unternehmensführung schmälert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das angebliche Umwelt- und Sozialbewusstsein des Unternehmens ist reine Fassade. Es wird viel darüber gesprochen, aber in der Praxis wird wenig bis gar nichts unternommen. Maßnahmen zum Schutz der Umwelt oder zur Unterstützung sozialer Projekte existieren nur auf dem Papier oder werden nur für Marketingzwecke genutzt, um nach außen gut dazustehen. Im Unternehmen selbst wird keinerlei Verantwortung übernommen, und es fehlt an konkreten, nachhaltigen Initiativen. Wenn man ein Photovoltaik-Unternehmen führt, sollte man vielleicht nicht in dicken, protzigen Autos durch die Gegend fahren – das wirkt ziemlich unglaubwürdig und passt nicht zum Image.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist grundsätzlich okay, aber es gibt noch viel Raum für Verbesserung. In manchen Teams herrscht ein gutes Arbeitsklima, jedoch fehlt oft die klare Kommunikation und das gemeinsame Ziel. Viele Mitarbeiter sind auf sich selbst gestellt, und es wird wenig getan, um den Teamgeist aktiv zu fördern. Es gibt zwar Unterstützung unter den Kollegen, aber die Zusammenarbeit könnte viel stärker und offener sein.
Umgang mit älteren Kollegen
-
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist respektlos und unprofessionell. Entscheidungen werden ohne Kommunikation getroffen, und bei Kritik schreien die Chefs laut und beleidigen die Mitarbeiter. Anerkennung oder Unterstützung gibt es nicht, stattdessen wird Druck ausgeübt und die Motivation der Mitarbeiter zerstört
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gemischt. An vielen Standorten gibt es gute Geräte und moderne Software, die die Arbeit erleichtern. Allerdings gibt es gravierende Mängel, insbesondere an einem Standort, wo es nicht einmal beheizte Toiletten gibt. Solche grundlegenden Einrichtungen sollten selbstverständlich sein, aber hier wird an den falschen Stellen gespart, was die Arbeitsqualität und das Wohlbefinden erheblich beeinträchtigt.
Kommunikation
Die Kommunikation in diesem Unternehmen ist schlichtweg untragbar. Wichtige Informationen werden weder zeitnah noch klar weitergegeben. Oft erhält man widersprüchliche Anweisungen, was zu Verwirrung und Frustration führt. Feedback gibt es so gut wie nie, und Fragen werden häufig ignoriert oder mit ausweichenden Antworten beantwortet.
Die mangelhafte Kommunikation ist eine der größten Schwächen dieser Firma. Wer auf klare und transparente Kommunikation angewiesen ist, sollte hier definitiv nicht arbeiten.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird hier nicht ernst genommen. Einige Mitarbeiter werden extrem bevorzugt und besser behandelt, während andere systematisch benachteiligt werden. Es gibt keine faire Behandlung, und es herrscht ein starkes Ungleichgewicht in der Art und Weise, wie verschiedene Personen behandelt und gefördert werden.
Interessante Aufgaben
Es gibt kaum interessante oder herausfordernde Aufgaben. Stattdessen wird man ständig mit Arbeit überflutet, die eigentlich von anderen Mitarbeitern erledigt werden sollte, aber nicht gemacht wird. Dies führt zu unnötigem Stress und Überforderung, ohne dass es für die eigene Entwicklung oder Karriere förderlich ist
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lockere Atmosphäre, Möglichkeit von mobilem Arbeiten, Spaß und Vielfalt der Aufgaben, regelmäßige Teamevents, freundliche Kollegen und Vorgesetzte.
Arbeitsatmosphäre
Stets locker und lustig.
Work-Life-Balance
Viele Freiheiten. Arbeitgeber ist sehr flexibel.
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehalt und Bonusregelung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
PV- Branche. Mehr muss man wohl nicht sagen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr liebe Kollegen, mit denen man auch gerne privat seine Zeit verbringt.
Vorgesetztenverhalten
Alle per Du. Verständnisvoll, freundlich und viel Humor.
Interessante Aufgaben
Stärken kann man ungehindert einsetzen und wird auch gerne ermutigt, Neues dazu zu lernen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber mit klaren Strukturen und guten Betriebsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klare Philsophie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine gute Work Life Balance
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsstruktur anpassen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mein Traumjob
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Image
Durchweg positiv
Work-Life-Balance
Ein familiäres Umfeld - hier passt einfach alles
Karriere/Weiterbildung
Viele Weiterbildungen werden angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Fixum und zusätzliche Provisionen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als PV Betrieb über jeden Zweifel erhaben!
Kollegenzusammenhalt
Zwanzig Alphatiere ergeben hier ein Mega Alphatier
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut und auf Augenhöhe
Vorgesetztenverhalten
Die Wertschätzung jedes einzelnen ist großartig
Kommunikation
Echt Spitze
Gleichberechtigung
Jeder wird angehört
Interessante Aufgaben
Vielfältige Möglichkeiten
Arbeitsbedingungen
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Endlich Angekommen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Aktuell keine
Arbeitsatmosphäre
Trotz der Größe ist jeder Mitarbeiter wichtig und wird ernst genommen.
Image
Bei Febesol zu Arbeiten bedeutet zu einer Familie zu gehören, jeder steht zu jedem und man trägt das Logo mit Stolz.
Work-Life-Balance
Top!! Überstunden sind keine Pflicht jeder kann dies nach seinem Ermessen einbringen.
Karriere/Weiterbildung
Jeder wird nach seinen Fähigkeiten gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Top!! Mehr braucht man dazu glaube ich nicht sagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr hoch habe es bisher in keiner Firma so erlebt
Kollegenzusammenhalt
Könnte nicht besser sein
Umgang mit älteren Kollegen
Zwischen alt und Jung werden keine Unterschiede gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll auch immer für einen Spaß zu haben haben immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Bestes Material und das Beste Werkzeug wenn was fehlt wird es angeschafft.
Kommunikation
Direkte kurze Wege
Gleichberechtigung
Jedes Wort ist etwas Wert Ideen werden gerne gehört.
Interessante Aufgaben
Jede Baustelle ist eine neue Herausforderung mit dem Anspruch den Kunden zufrieden wieder zu verlassen.
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Das beste Team der Welt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
FEBESOL hat einen starken Auftritt in den Sozialen Netzwerken. Regelmäßig wird in Videos erwähnt wie geil das Arbeitsklima ist- und es ist einfach auch so!
Image
Ich habe bisher noch nie für einen Arbeitgeber gearbeitet, über den Mitarbeiter so viel positives berichten.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit
Karriere/Weiterbildung
Eine regelmäßige Weiterbildung ist dem Unternehmen sehr wichtig.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist zufriedenstellend, wird pünktlich bezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird immer versucht zu berücksichtigen, aber manchmal muss es auch einfach schnell und praktisch sein.
Kollegenzusammenhalt
Unschlagbar
Vorgesetztenverhalten
Kann ich absolut nichts beanstanden.
Arbeitsbedingungen
Neuste Technik, super Ausstattung, klimatisierte Büros und Büro-Hunde :)
Kommunikation
Trotz des schnellen Wachstums: echt gut! Dafür wird einiges getan.
Gleichberechtigung
kann nichts Gegenteiliges feststellen
Interessante Aufgaben
Immer wieder neue Herausforderungen, Möglichkeiten neue Aufgaben zu erhalten -> wird nicht langweilig :)
Umgang mit älteren Kollegen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird FEBESOL durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 84% der Bewertenden würden FEBESOL als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich FEBESOL als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.