Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FEBI die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
es werden nur negative Sachen angesprochen nie Lob
Verkaufen sich gegenseitig weil das die Unternehmenskultur ist
hier werden die Position ausgenutzt Standortleiter flirtet(oder auch mehr ) mit Bürofrauen.
Teamleiter( Konf.) begrabscht die Frauen oder fährt sie in seiner Privaten Zeit zur Arbeit.
Dadurch haben die Mitarbeiterin einen klaren Vorteil sowie wird bei Fehlern dann auch weggeschaut.
Hier fängt der Kopf leider schon oben an zu stinken, wenn der GF auch ein die Frau aus der Personalabteilung angräbt.
Das Aufgabenspektrum ist der Position entsprechend in Ordnung
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt angenehm
Mitarbeiter gönnt anderen Mitarbeitern nichts und die Vorgesetzte gönnen eh keinem was.