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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Coaching
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Hund erlaubt
Firmenwagen
Diensthandy
Kinderbetreuung
EssenszulageWas soll man gut finden .?
Versteckter Akkord arbeit...keine gute Bezahlung und der Umgang mit Mitarbeitern ist auch nicht gut
das er nett ist immer weiter weiß und immer zuhört sehr respektvoll mit uns umgeht
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt angenehm. Flexiblen Arbeitszeiten. Moderne Büroräume.
Für mich war Febi Bilstein mein zweites zuhause. Hab 1 mal versucht zuruck als leiharbeiter zu gehen vor 2-3 jahre , leider nicht geklapt. Bin der meinung das ich noch viel zu leisten un lernen kann bei Febi. Veleicht versuche ich noch mal :)
Sehr sozial eingestellt.
16 Monate habe ich über eine Leihfima dort gearbeitet dann zwei Jahresverträge bekommen und mir wurde gesagt das ich meine Aufgaben, Prozente immer gut wahren. War zuverlässig habe Freiwillige Feiertage alles mit gemacht. Aber am letzten Tag wurde mir nur gesagt das ich meine Sachen kurz vor Feierabend abgeben soll.Ich habe mich so mies gefühlt wie Müll.
So wurde ich noch nie behandelt. Auch wenn man Alt ist und seine Arbeit genauso gut macht wie die Jungen Leute dort ist ...
Umsetzung und Bezahlung von Leistungen
Das kann man hier nicht schreiben
keine Weiterbildungsmöglichkeiten, Gehalt, nicht genug Kommunikation untereinadner
Mehr auf bewertungen und verbeserungsvorschäge zuhören
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte effektiver sein. Zudem wäre es wünschenswert, wenn mehr Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und Entwicklung angeboten würden, um die Mitarbeiter langfristig zu fördern.
Teamleiter sollten auch für, oder zu ihrem Team stehen und nicht als Galerentreiber fungieren
Mehr Weiterbildungen und Förderung der Sozialkompetenz
Das man Alte Leute die ihre Arbeit gut machen nicht wie Müll entsorgt.
Aber dort geht es halt nach sympathi.
Habe es gehört wenn man nicht von der Schichtleitung gemocht wird hat man dort keine Chance ein unbefristeten Arbeitsvertrag zu bekommen.
Gibt es keine weil alles schon Top ist
Der am besten bewertete Faktor von FEBI ist Arbeitsbedingungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Was den Gesundheitsschäden und Arbeitssicherheit angeht wird seitens Sicherheitsfachkraft und BR vieles versucht klein zu halten und zu verharmlosen
Starke Verbesserung seit Standort Wechsel
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FEBI ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
es wäre wünschenswert, wenn mehr Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und Entwicklung angeboten würden, um die Mitarbeiter langfristig zu fördern.
Nur wenn man gut mit einen Vorgesetzten ist dann ja sonst ist man nur ...... Da
Kein Kommentar.
