Arbeitgeber mit großem Potential
Verbesserungsvorschläge
Man sollte das Umwelt- und Sozialbewusstsein verbessern und dies auch nach innen und außen kommunizieren. Ein Firmen-Fahrrad würde sehr viel positive Resonanz bringen und den Arbeitergeber verhältnismäßig wenig kosten.
Arbeitsatmosphäre
Ein dominierender Flurfunk führt leider häufig zu völlig grundlos schlechter Stimmung. Würden viele Kollegen einfach mal auf Durchzug schalten können wäre die Stimmung deutlich besser.
Kommunikation
Über den Betriebsrat werden wichtige Informationen an die Belegschaft weitergegeben. Notwendige Informationen für die Arbeit erhält man vom direkten Vorgesetzten.
Kollegenzusammenhalt
Fast durchweg optimal, so dass man sich gut fühlt und gerne zur Arbeit kommt.
Work-Life-Balance
Stark abteilungsabhängig. Im Büro-Bereich mit Sicherheit besser als im Betrieb. Grundsätzlich aber fair gehandhabt.
Vorgesetztenverhalten
Natürlich stark vom Vorgesetzten persönlich abhängig.
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitige und interessante Aufgaben.
Gleichberechtigung
Ein klar männerdominiertes Unternehmen (was die Branche wahrscheinlich so mit sich bringt).
Umgang mit älteren Kollegen
Man weiß die Erfahrung der älteren Mitarbeiter zu schätzen.
Arbeitsbedingungen
Im Büro finden sich optimale Arbeitsbedingungen vor. Das Arbeitsmaterial ist modern und kann den eigenen Wünschen angepasst werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In diesem Bereich sollten Verbesserungen stattfinden wie z.B. ein Fahrrad-Leasing über das Unternehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
IG Metall NRW ERA Tarif - viel besser geht nicht.
Image
Man verbessert sich stetig.
Karriere/Weiterbildung
Karriremöglichkeiten bestehen durchaus - wenn Weiterbildungen gewünscht sind werden diese genehmigt.