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schlenker
Bewertung

Absolute Katastrophe.....

1,5
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So gut wie fast alles

Arbeitsatmosphäre

Schwierig da an Leuten festgehalten wird, die es eigentlich nicht verdient haben, die entsprechende Position zu bekleiden, die sie innehaben

Kommunikation

Erfolgt um 5 Ecken ohne dass man selbst involviert ist;
Rechtfertigung gegenüber dem Kunden muss abgeleistet werden auch wenn man nicht in die firmeninterne Kommunikation involviert ist und somit logischerweise dem Kunden gegenüber am Telefon wie der "letzte Depp" dasteht

Kollegenzusammenhalt

Quasi so gut wie nicht vorhanden

Work-Life-Balance

"Mach deinen Job und halt's Maul"; geleistete Überstunden interessieren nicht

Vorgesetztenverhalten

Kein Führungsbewusstsein erkennbar;
Keine Richtung erkennbar;
Leute werden gekündigt, Kündigungsgrund wird am schwarzen Brett kundgetan;
Autorität anderer wird mit schöner Regelmäßigkeit untergraben;
Überschreitet man die Pause 2 Minuten so wird man an den Pranger gestellt; wenn andere MA Raucherpausen nicht entsprechend einhalten => keine Konsequenzen

Interessante Aufgaben

Monoton würde eher passen

Gleichberechtigung

Nicht bewertbar

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht bewertbar

Arbeitsbedingungen

Seit Jahren immer dieselben, Sehr hohe stellenbezogene Personalfluktuation

Umwelt-/Sozialbewusstsein

So gut wie nicht vorhanden

Gehalt/Sozialleistungen

Unter dem Durchschnitt

Image

Nach außen sehr schlecht und das auch vollkommen zurecht

Karriere/Weiterbildung

In der Administration unter gewissen Umständen gegeben, in der Produktion eher nicht

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Arbeitgeber-Kommentar

Stephan RebstockGeschäftsführer

Wir als Geschäftsleitung nehmen die Anregungen unserer Mitarbeiter sehr ernst. Allerdings sollten solche Diskussionen auf einer sachlichen Ebene erfolgen. Nutzer der Plattform kununu haben den Anspruch sich objektiv über ein Unternehmen erkundigen zu können. Unsachliche Kommentare, die sich zudem noch widersprechen, sind hier nicht sonderlich hilfreich. Zudem sind Aussagen wie: ..Kündigungsgrund am schwarzen Brett … und Aussagen zu Überstunden und Pausenregelung einfach falsch.

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