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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei federn schlenker die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter kleinhalten oder Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mehr als schlecht Fehler werden oft übersehen und erst wen es zu spät ist wird was gemacht
Hier wird viel (gelästert und gemobbt)
Aber eine ältere Person bekommt von mir 5 Sterne sehr guter man viel Lösungen bei Problemen immer ein offenes Ohr Hilft wo er kann wäre um Welten besser als Führungskraft
War mal mehr als sehr gut !
Mittlerweile keine Zeit mehr Augenkontakt ist in Gesprächen ein Fremdwort geworden PC ist wichtiger geworden und das Verhalten ist kalt geworden früher sehr guter Kontakt untereinander aber mittlerweile mehr als schlecht
Schwierig da an Leuten festgehalten wird, die es eigentlich nicht verdient haben, die entsprechende Position zu bekleiden, die sie innehaben
Viel Stress alte Maschinen